Spécialisation A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

Spécialisation A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.

Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training

Inclus avec Coursera Plus

Série de 5 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.0

(20 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter

à 3 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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Ce que vous apprendrez

Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Full Cycle Recruitment
Catégorie : Interviewing Skills
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Diversity Awareness

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

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Améliorez votre expertise en la matière

Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
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Spécialisation - 5 séries de cours

This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!

Projet d'apprentissage appliqué

Learners will analyze the impacts of diversity and inclusion, develop positive candidate experiences, working with recruiters, and more. By the end of this specialization, the learner will have a toolbox full of references and resources that aid the hiring process.

Interviewing Best Practices

COURS 13 heures

Ce que vous apprendrez

How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Full Cycle Recruitment

Catégorie : Talent Recruitment

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Communication

A Consultative Approach to Working with Recruiters

COURS 23 heures

Ce que vous apprendrez

A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity Marketing

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Diversity Awareness

Catégorie : Cultural Diversity

Catégorie : Advocacy

Catégorie : Branding

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives

Catégorie : Brand Strategy

Understanding Diversity & Inclusion

COURS 33 heures

Ce que vous apprendrez

Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Management

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Communication Strategies

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Consultative Approaches

Creating an Engaging Candidate Experience

COURS 43 heures

Ce que vous apprendrez

A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Brand Loyalty

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Customer experience strategy (CX)

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Personalized Service

Catégorie : Brand Awareness

Effective Onboarding

COURS 52 heures

Ce que vous apprendrez

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Internal Communications

Catégorie : Process Improvement

Catégorie : Continuous Improvement Process

Catégorie : Human Resource Strategy

Catégorie : Performance Metric

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : New Hire Orientations

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Communication

Catégorie : Performance Management

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeur

A Global Leader in Recruitment Training

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12 Cours2 848 apprenants

Offert par

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