L'importance du développement des compétences et par où commencer

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Lorsque vous commencez à vous orienter vers un nouveau poste ou une nouvelle carrière, vous avez tendance à vous concentrer sur l'acquisition de la formation et de l'expérience professionnelle appropriées pour attirer l'attention des recruteurs. Le développement des compétences essentielles est tout aussi important, en particulier les compétences professionnelles et humaines.

De nombreuses enquêtes et études ont montré que ces compétences sont une priorité absolue pour les employeurs dans les années 2020. Dans ce contexte de transformation, le rapport LinkedIn Learning sur la formation et du développement en entreprise en France révèle que 53 pour cent des professionnels de la formation estiment que la formation est devenue un service plus stratégique dans leur organisation, et 31 pour cent considèrent que la formation est dédiée à la refondation ou à la restructuration de leur organisation [1].

Le développement des compétences est essentiel pour se former à une carrière et pour le développement personnel. Savoir les mettre en valeur sur votre CV peut vous démarquer des autres candidats. Voici ce que vous devez savoir sur le développement des compétences, comment commencer à les développer et comment les présenter sur votre CV.

Qu'est-ce que le développement des compétences ?

Le développement des compétences est le processus d'amélioration de compétences spécifiques pour être plus efficace dans l'exécution d'une tâche. Dans le monde professionnel, on trouve trois principaux types de développement des compétences:

• Perfectionnement: Amélioration de vos compétences dans votre poste actuel

• Développement de compétences transversales: Acquisition de nouvelles compétences pour votre poste actuel

• Reconversion professionnelle: Acquisition de nouvelles compétences pour évoluer vers un nouveau poste

Cependant, vous n'avez pas besoin de faire partie d'un programme professionnel pour développer davantage vos compétences. Vous êtes peut-être étudiant en formation initiale, insatisfait de votre emploi actuel, désireux de postuler dans une nouvelle entreprise ou en quête d'une promotion. Vous pouvez également développer vos compétences pour des raisons personnelles, comme renforcer votre confiance en vous ou améliorer un loisir qui vous plaît.

Étapes pour débuter votre développement des compétences

Vous pouvez suivre ces étapes pour commencer, quelle que soit votre motivation.

1. Réfléchissez à vos objectifs.

Tout d'abord, fixez-vous un objectif. Pourquoi souhaitez-vous améliorer une compétence en particulier? Cela peut être pour un emploi, une mission bénévole, un loisir, vos études, améliorer votre confiance en vous, ou gagner un prix — les raisons potentielles sont innombrables.

Imaginons que votre objectif soit de devenir journaliste. Une fois cet objectif défini, vous pourrez déterminer les points à améliorer.

2. Identifiez vos lacunes en matière de compétences.

Vous avez défini un objectif. Maintenant, vous devez réfléchir à ce dont vous avez besoin pour l'atteindre. Plusieurs compétences sont nécessaires pour devenir journaliste. Imaginons que vous les possédiez presque toutes, mais que vos compétences en réseaux sociaux nécessitent une amélioration. Cette compétence étant très recherchée pour les journalistes modernes, vous devrez développer votre expertise en réseaux sociaux avant de postuler.

4. Développez votre réseau.

Une façon de commencer le développement des compétences est d'observer comment les autres s'y prennent. Commencez par élargir votre réseau vers des personnes qui excellent dans les réseaux sociaux. Si vous êtes étudiant, vous pourriez contacter une agence de marketing digital pour voir s'ils accepteraient de vous mettre en relation avec l'un de leurs experts en réseaux sociaux. Vous pouvez parcourir les réseaux sociaux et contacter un journaliste qui maîtrise bien la plateforme. Vous pouvez même vous adresser à un ami ou un membre de votre famille qui excelle sur les réseaux sociaux. Demandez-leur de partager leurs connaissances. Non seulement cela vous aidera à développer vos compétences en réseaux sociaux, mais cela vous permettra également d'améliorer vos compétences humaines, comme la communication et l'écoute active.

5. Faites appel à un coach.

Si vous ne vous sentez pas encore prêt à contacter quelqu'un au hasard, envisagez de chercher un coach professionnel spécialisé dans ces compétences. Cela peut être plus coûteux, mais gardez à l'esprit que cela pourrait améliorer vos résultats sur le long terme.

6. Lisez et faites des recherches.

Les réseaux sociaux étant une part importante de la vie moderne, il existe de nombreuses ressources à lire, tant en version imprimée qu'en ligne. Lire et apprendre autant que possible sur toute compétence que vous souhaitez améliorer peut vous aider à mieux la comprendre. Pensez aussi aux vidéos éducatives et aux podcasts. Immergez-vous dans des informations de qualité en rapport avec la compétence.

7. Suivez des cours et des formations.

Envisagez de vous inscrire à un cours sur le sujet. Par exemple, visitez un site comme Coursera. Vous y trouverez plusieurs cours en ligne pour améliorer vos compétences en réseaux sociaux, comme Comment augmenter l'engagement sur votre profil Instagram professionnel ou Comment optimiser votre compte Instagram, tous deux proposés par le Coursera Project Network.

8. Recherchez une certification.

Bien qu'il n'existe pas de certifications pour toutes les compétences, vous pouvez en trouver pour certaines des compétences les plus recherchées actuellement. En ce qui concerne les compétences en réseaux sociaux, vous découvrirez que des entreprises réputées comme Hootsuite et X Flight School proposent des certifications que vous pourrez mentionner sur votre CV une fois obtenues.

9. Pratique.

Plus vous pratiquez une compétence, plus vous la maîtriserez. Ouvrez ce compte Instagram ou Twitter et mettez-vous au travail. Appliquez les compétences que vous avez apprises auprès de votre réseau, de votre coach ou lors de formations en ligne. Pratiquez quotidiennement avec votre compte personnel. Pendant que vous pratiquez, soyez attentif aux retours, quelle que soit leur source. Votre coach ou mentor peut avoir des conseils pour vous aider à améliorer votre travail. Dans le cas des réseaux sociaux, un manque d'engagement ou les critiques de vos abonnés peuvent être une forme de retour. Vous pouvez même demander à un ami de regarder votre compte et de vous dire ce qu'il en pense.

Comment mettre en valeur vos compétences sur votre CV

Une fois que vous maîtrisez bien une compétence, vous voudrez l'ajouter à votre CV. Pour ce faire, créez simplement une section intitulée « Compétences ». Faites deux listes distinctes : une pour vos compétences humaines et une pour vos compétences techniques. Ensuite, listez les compétences qui sont vos points forts et les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez.

Lors de votre entretien, le recruteur abordera probablement cette section de votre CV. Pour les compétences techniques, il pourrait demander des preuves concrètes de ce que vous avez indiqué. Si vous mentionnez avoir de solides compétences en réseaux sociaux, il pourrait demander à voir votre compte personnel. Si vous indiquez avoir suivi une formation en ligne en optimisation des réseaux sociaux, il pourrait vouloir voir le diplôme ou le certificat.

Il est plus difficile de démontrer vos compétences humaines. Dans ce cas, le recruteur pourrait vous demander de raconter une situation où vous avez utilisé ces compétences au travail ou à l'école pour résoudre un problème. Assurez-vous de préparer de bons exemples avant votre entretien et entraînez-vous à les raconter.

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