Macquarie University
Spezialisierung Beeinflussen: Storytelling, Change Management und Governance
Macquarie University

Spezialisierung Beeinflussen: Storytelling, Change Management und Governance

Dr Andrew Heys
Professor Elizabeth Sheedy
Arabella MacPherson

Dozenten: Dr Andrew Heys

44.186 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.7

(1,548 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger
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Was Sie lernen werden

  • Eine Reihe von Kommunikationsstrategien in verschiedenen Kontexten anwenden, um eine Beziehung aufzubauen, Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu finden

  • Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre persönliche Kompetenz in Sachen Verhandlung und Konfliktlösung

  • Entwickeln Sie eine kreative und praktische Veränderungsfähigkeit: die Disziplin, sich selbst und andere zu beeinflussen, um ein Ziel zu erreichen

  • Entwicklung von Risiko-Governance-Strukturen, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen seine Ziele erreicht und alle relevanten Interessengruppen einbezieht

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Einflussnahme
  • Kategorie: Rahmen für das Risikomanagement
  • Kategorie: Persuasive Kommunikation
  • Kategorie: Überwindung von Einwänden
  • Kategorie: Risikomanagement
  • Kategorie: Verhandlung
  • Kategorie: Governance
  • Kategorie: Storytelling
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Betriebliches Risikomanagement (ERM)
  • Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
  • Kategorie: Risikoanalyse

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Macquarie University.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Entwerfen Sie erfolgreiche Veränderungsinitiativen, indem Sie eine ausgewogene und reflektierte Einstellung zum Wandel einnehmen

  • Erstellen Sie Veränderungszyklen, die Werkzeuge und Techniken zur Ausrichtung, Durchführung und Bewertung von Veränderungen effektiv anwenden

  • Führungsstrategien zu entwickeln, die die Komplexität und die Herausforderungen des Wandels berücksichtigen und die Energie für den Wandel mobilisieren

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Ressourcenmanagement
Kategorie: Innovation
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Prozessverwaltung
Kategorie: Lückenanalyse
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Leadership
Kategorie: Umgang mit Ambiguität
Kategorie: Kreatives Denken
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Resilienz
Kategorie: Change-Management

Was Sie lernen werden

  • Kritische Bewertung von Konflikttheorien und Anwendung von Rahmenwerken und Interventionsprozessen, um die negativen Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz zu mildern/zu reduzieren.

  • Entwickeln und analysieren Sie Strategien und Taktiken, um sowohl Einzel- und Mehrparteien- als auch teambasierte Verhandlungsprozesse zu führen

  • Bewerten Sie Verhandlungs- und Konfliktlösungsprozesse anhand von Kriterien, die sich aus der Verhandlungstheorie und den Konzepten der Verhandlungskräfte ergeben.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Leadership
Kategorie: Verhandlung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Kommunikation

Was Sie lernen werden

  • Eine Reihe von Theorien kritisch bewerten, um die Komponenten überzeugender Kommunikation zu entschlüsseln

  • Eine Reihe verschiedener Strategien in unterschiedlichen Kontexten anwenden, um Beziehungen aufzubauen, Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu finden

  • Entwickeln Sie die Fähigkeit, die Motivation des Publikums zu interpretieren und die Art und Weise, wie es denkt und fühlt, zu beeinflussen, um Ihre Ideen zu unterstützen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Empathie
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Präsentationen
Kategorie: Nonverbale Kommunikation
Kategorie: Erleichterung von Meetings
Kategorie: Rapportbildung
Kategorie: Persuasive Kommunikation
Kategorie: Leadership
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Kategorie: Öffentliches Reden
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Überwindung von Einwänden

Was Sie lernen werden

  • Analysieren Sie Governance-Strukturen, die sicherstellen, dass eine Organisation ihre Ziele erreicht.

  • Anwendung eines Risikomanagement-Rahmens unter Berücksichtigung des geschäftlichen Kontextes, einschließlich der Identifizierung geeigneter Risikomanagement-Lösungen.

  • Identifizieren Sie ethische Fragen und reagieren Sie effektiv darauf.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Risikomanagement
Kategorie: Compliance Management
Kategorie: Risikomodellierung
Kategorie: Operationelles Risiko
Kategorie: Business Risk Management
Kategorie: Internationale Finanzen
Kategorie: Kommunikation mit Stakeholdern
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Risikominderung
Kategorie: Betriebliches Risikomanagement (ERM)
Kategorie: Unternehmensfinanzierung
Kategorie: Risikoanalyse
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Rahmen für das Risikomanagement
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Governance

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Dozenten

Dr Andrew Heys
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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen