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Create a Performance Summary using SnapEval

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Create a Performance Summary using SnapEval

Tina Maier

Dozent: Tina Maier

Bei Coursera Plus enthalten

Erwerben Sie praxisrelevante Kompetenzen unter Anleitung von Experten, üben Sie sich in ihrer Anwendung und wenden Sie sie schließlich an.
Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 hours
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Praktisches Lernen
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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 hours
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Praktisches Lernen

Was Sie lernen werden

  • Review and modify Organization Employee Goals and Achievement Levels and add a new Group Goal. Cover SMART Goal setting.

  • Create a brief and simple employee communication referred to as a SNAP in SnapEval. Review pre-loaded system generated Snaps as examples.

  • Create an annual employee evaluation referred to in SnapEval as a Performance Summary. Cover printing the summary and its signed completion.

Kompetenzen, die Sie festigen

  • Kategorie: Staff Management
  • Kategorie: Employee Performance Management
  • Kategorie: Goal Setting
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Performance Improvement
  • Kategorie: Performance Analysis
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Performance Appraisal
  • Kategorie: Performance Management

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

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Unterrichtet in Englisch
Keine Downloads oder Installation erforderlich

Nur als Desktop-Version verfügbar

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Lernen, üben und anwenden von berufsrelevanten Fähigkeiten in weniger als 2 Stunden

  • Nehmen Sie an Schulungen von Branchenexperten teil
  • Sammeln Sie mit Aufgaben aus der realen Welt praktische Erfahrung
  • Schaffen Sie Vertrauen durch neueste Tools und Technologien

Über dieses begleitete Projekt

Schritt für Schritt lernen

In einem Video, das auf einer Hälfte Ihres Arbeitsbereichs abgespielt wird, führt Sie Ihr Dozent durch diese Schritte:

  1. Overview of a Performance Summary in SnapEval

  2. Review/modification of SnapEval Organization Employee Goals and Achievement Levels, add Group Goal

  3. Create employee SNAP in SnapEval

  4. Create a SnapEval Performance Summary

  5. Review SnapEval Performance Summary, submission and printing options

Empfohlene Erfahrung

Employee management to include performance oversight and performance feedback. SnapEval exposure helpful.

4 Projektbilder

Dozent

Tina Maier
Coursera Project Network
2 Kurse681 Lernende

von

Was Sie beim Lernen erwartet

  • Auf Kompetenzen basierendes, praktisches Lernen

    Üben Sie die Anwendung neuer Kompetenzen anhand von berufsbezogenen Aufgabenstellungen.

  • Anleitung durch Experten

    Lernen Sie mit vorab von Experten aufgezeichneten Videos in einer einzigartigen aufgeteilten Oberfläche.

  • Keine Downloads oder Installation erforderlich

    Greifen Sie in einem vordefinierten Cloud-Arbeitsbereich auf die Tools und Ressourcen zu.

  • Nur für Desktop verfügbar

    Dieses begleitete Projekt ist für die Bearbeitung an einem Laptop oder Desktop-Computer mit stabiler Internetverbindung konzipiert und nicht für Mobilgeräte.

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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Häufig gestellte Fragen