Fundação Instituto de Administração
RH, Dados e InteligĂȘncia Artificial

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RH, Dados e InteligĂȘncia Artificial

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(12 Bewertungen)

Stufe AnfÀnger

Empfohlene Erfahrung

3 Wochen zu vervollstÀndigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Deep Learning
  • Kategorie: People Analytics
  • Kategorie: Data-Driven Decision-Making
  • Kategorie: Artificial Neural Networks
  • Kategorie: Digital Transformation
  • Kategorie: Predictive Modeling
  • Kategorie: HR Tech
  • Kategorie: Machine Learning
  • Kategorie: Artificial Intelligence
  • Kategorie: Human Resources

Wichtige Details

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25 Aufgaben

Unterrichtet in Portugiesisch (Brasilien)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂŒhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung AnĂĄlise de Dados para Workforce Management
Wenn Sie sich fĂŒr diesen Kurs anmelden, werden Sie auch fĂŒr diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein GrundverstĂ€ndnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

A transformação digital no departamento de Recursos Humanos é a reorganização e remodelagem das funçÔes de conciliação entre empresa e colaboradores, utilizando a tecnologia para recriar sistemas operacionais e processos eficientes, que inclui substituir ou não os sistemas tradicionais para todas as åreas do negócio. Quando falamos especificamente da årea de Recursos Humanos, é uma mudança de paradigma na qual se utilizam dados para orientar todo os processos de decisão como: Folha de pagamento, benefícios, gestão de desempenho, recompensas e processos de contratação.

Das ist alles enthalten

6 Videos14 LektĂŒren7 Aufgaben

A InteligĂȘncia Artificial (IA) jĂĄ estĂĄ presente em nossas vidas. É utilizada desde o momento em que desbloqueamos nosso smartphone utilizando reconhecimento facial, respondemos a um e-mail ou acessamos nossas redes sociais preferidas. De forma bem simples, a IA Ă© constituĂ­da por programas de computadores que imitam a maneira como os humanos aprendem e resolvem problemas complexos. Computadores com IA sĂŁo programados para aprender atividades como reconhecimento de fala, reconhecimento visual, identificação de padrĂ”es, resolução de problemas e planejamento de tarefas.

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5 Videos10 LektĂŒren6 Aufgaben

De forma bem simples, o aprendizado de måquina nos permite usar algoritmos de computador para construir modelos que podem fazer previsÔes, descobrir padrÔes ou resolver problemas. Porém, não vamos dizer, explicitamente, como o computador farå isso. O algoritmo de aprendizado de måquina utilizarå uma grande variedade de dados, estruturados e não-estruturados para aprender com esses dados e realizar suas previsÔes.

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5 Videos10 LektĂŒren6 Aufgaben

A årea de Machine Learning estå em constante evolução. Por isso, é necessårio entender cada componente utilizado em cada tipo de projeto e como podemos analisar os impactos e obter o melhor retorno para essa abordagem.

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Dozent

Anderson França
Fundação Instituto de Administração
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von

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine UniversitĂ€t nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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GeprĂŒft am 13. Sep. 2024

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