Johns Hopkins University
Spécialisation Leading Technical Organizations

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Johns Hopkins University

Spécialisation Leading Technical Organizations

Leading Teams and Driving Strategic Growth. Develop essential leadership skills for guiding teams, managing change, and executing strategic plans to drive organizational success and growth.

Barton Michelson
Alton Harris

Instructeurs : Barton Michelson

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.5

(6 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

3 mois
à 5 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

3 mois
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Ce que vous apprendrez

  • Understand key leadership theories, including strategic planning and change management, to enhance decision-making and drive organizational success.

  • Develop skills in inclusive leadership practices, personal development, and managing crises to foster team cohesion and effective leadership.

  • Learn to build strategic plans, lead change initiatives, and create coalitions, applying these concepts to craft a long-term professional roadmap.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Strategic Thinking
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Business Strategy
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Strategic Decision-Making
  • Catégorie : Critical Thinking
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Organizational Strategy
  • Catégorie : Diversity and Inclusion
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Collaboration

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
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décembre 2024

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Johns Hopkins University

Spécialisation - 3 séries de cours

Foundations of Leadership

Foundations of Leadership

COURS 134 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explore critical thinking models and apply them to assess senior leader characteristics for effective decision-making and leadership.

  • Analyze leadership traits using feedback from peers and evaluate technical, human, and conceptual skills in leadership.

  • Learn how to apply ethical decision-making frameworks, and evaluate task vs. relationship orientations in leadership practices.

  • Cover leadership theories like Path-Goal, Leader-Member Exchange, and Transformational Leadership to enhance team dynamics and motivation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Technical Management
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Critical Thinking
Catégorie : Critical Thinking and Problem Solving
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Peer Review
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Strategic Leadership

Ce que vous apprendrez

  • Analyze inclusive leadership behaviors and different follower styles to build diverse, high-performing teams and foster collaboration across levels.

  • Examine the impact of gender on leadership roles and team dynamics, and develop strategies for leading diverse teams in organizational settings.

  • Create and refine a comprehensive leadership profile that helps assess your leadership strengths, weaknesses, and areas for growth and improvement.

  • Apply strategic thinking to align your organization’s mission, values, and vision, ensuring long-term goals are achieved with a focused approach.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Management
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Organizational Strategy
Catégorie : Visionary
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Strategic Thinking
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Resilience
Catégorie : Crisis Management
Catégorie : Strategic Leadership

Ce que vous apprendrez

  • Learn to create comprehensive strategic plans and effectively lead organizational change while building lasting coalitions for collaborative success.

  • Gain the ability to identify key factors influencing strategic planning, change leadership, and coalition building for organizational impact.

  • Develop advanced leadership skills to drive change, make strategic decisions, and build powerful coalitions that align with organizational goals.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Business Strategy
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Business Planning
Catégorie : Organizational Strategy
Catégorie : Change Management
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Planning
Catégorie : Strategic Thinking
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Leadership
Catégorie : Influencing
Catégorie : Strategic Leadership

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Instructeurs

Barton Michelson
Johns Hopkins University
3 Cours1 032 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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