Qu’est-ce que la certification SPHR et est-elle adapté à vos besoins ?

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Qu'est-ce que la certification SPHR ?

SPHR® signifie Senior Professional in Human Resources (cadre supérieur en ressources humaines) et fait référence à une certification professionnelle administrée par le Human Resources Certification Institute (HRCI). En tant que l'une des huit certifications du HRCI, le SPHR valide les connaissances et les compétences des professionnels des RH. Plus précisément, l'examen démontre la maîtrise des aspects stratégiques et de l’élaboration des politiques de RH et s'adresse à ceux des professionnels des RH qui planifient des politiques plutôt qu’à ceux qui les mettent en œuvre. 

L'obtention de la certification SPHR peut vous être bénéfique de plusieurs manières, notamment : 

• En renforçant votre confiance et votre autorité en RH

• En maintenant à jour vos connaissances en RH 

• En vous qualifiant pour des fonctions RH avancées, telles que responsable RH, responsable de l’administration du personnel ou directeur RH

• En vous permettant de gagner un salaire plus élevé

Selon la plateforme de recrutement spécialisée en ressources humaines My-RH, les certifications RH jouent un rôle crucial dans le recrutement en France, en permettant aux professionnels de se démarquer. La certification SPHR, l’une des plus reconnues au niveau mondial, est particulièrement valorisante et est souvent exigée pour les candidats à des postes dans des entreprises américaines [1].

Coût et détails de la certification HRCI

Voici quelques informations de base sur l'examen : 

• Coût : $ 495 USD pour l'examen, frais d'inscription de $ 100 USD [2]

• Disponibilité : Vous pouvez passer l'examen toute l'année dans un centre de test Pearson VUE ou à distance en utilisant OnVUE, un programme de test en ligne. 

• Durée de la certification : Trois ans. 

• Rester certifié : Obtenez 60 crédits de recertification sur trois ans (dont 15 crédits de gestion d'entreprise et de stratégie) ou repassez l'examen.

Continuez à lire pour savoir en quoi consiste l’examen SPHR et comment déterminer si vous devez le passer. 

En quoi consiste l'examen SPHR ?

L'examen SPHR dure deux heures et trente minutes (plus trente minutes de temps d'administration) et comprend 115 questions et 25 questions de pré-test. Les types de questions comprennent des questions à choix multiples, à compléter, à glisser-déposer et à scénario. Elles testent vos connaissances en RH, votre capacité à appliquer des principes pour résoudre des problèmes réels et à combiner différents éléments ou approches pour résoudre des problèmes complexes.

L'examen couvre les domaines fonctionnels suivants :

• Leadership et stratégie (33 pour cent) : Élaboration de la stratégie RH, contribution à la stratégie de l’organisation, suivi des risques, influence sur les pratiques de gestion du personnel

• Planification des effectifs et acquisition de talents (17 pour cent) : Prévision des besoins de l’organisation en talents et élaboration de stratégies pour attirer et engager les talents

• Gestion des talents (23 pour cent) : Développement et conception de programmes et d’initiatives de gestion des talents qui favorisent la motivation et les performances du personnel

• Rémunération totale (17 pour cent) : Création de stratégies efficaces de rémunération et d'avantages sociaux pour attirer, récompenser et retenir les talents qui s'alignent sur la stratégie et la culture de l'organisation. 

• Gestion de l'information, sûreté et sécurité en RH (10 pour cent) : Identification des outils, de la technologie et des systèmes nécessaires pour rendre compte de la stratégie de l'organisation tout en contrôlant la sûreté et la sécurité des employés. 

Pour réussir l’examen SPHR, vous devez obtenir un score d’au moins 500 sur 700. 

Le SPHR est-il fait pour vous ? 3 critères à examiner

Maintenant que vous savez ce qu’est l'examen SPHR, votre prochaine étape consiste à déterminer si vous devez passer l'examen. Examinez ces trois critères : 

1. Vous répondez aux critères d’éligibilité. 

Pour être pouvoir passer l'examen, vous devez répondre à l'une des exigences suivantes : 

• Quatre années d'expérience professionnelle en RH et un master ou un diplôme supérieur 

• Cinq années d'expérience professionnelle en RH et une licence

• Sept années d'expérience professionnelle en RH avec un diplôme d'études secondaires ou équivalent

Le manuel des politiques et procédures de certification du HRCI définit ainsi l'expérience professionnelle :

• Avoir un pouvoir de décision

• Faire preuve de jugement indépendant dans l’exécution des tâches

• Expérience dans des rôles nécessitant la collecte et l'analyse de données

• Expérience d'interaction avec des personnes à plusieurs niveaux

• Responsabilité individuelle des résultats

Le PHR® (Professional in Human Resources) est une certification similaire, attestant de votre maîtrise des aspects techniques et opérationnels de la gestion des RH. Pour y être éligible, vous devez répondre à l'une des exigences suivantes : une année d'expérience en RH et un master ou un diplôme supérieur, deux années d'expérience en RH et une licence, ou quatre années d'expérience en RH.  

2. Vous souhaitez planifier une politique RH. 

Dans un poste de premier niveau ou de collaborateur individuel en RH, vous mettrez principalement en œuvre les politiques existantes. Une certification SPHR montre que vous pouvez planifier des politiques et des stratégies qui ont un impact sur l’entreprise. 

3. Vous souhaitez postuler à des emplois qui nécessitent cette certification. 

Grâce à la certification (et à l'expérience et à la formation requises pour l'obtenir), vous pourrez peut-être prétendre à des postes RH plus avancés. Lorsque vous examinez des postes avancés dans les RH, vous constaterez peut-être que certains employeurs exigent la certification SPHR ou la mentionnent comme un diplôme souhaité. L'obtention d'une certification peut augmenter le nombre d'opportunités de carrière qui s'offrent à vous. 

Pour passer l'examen SPHR, vous devez vous inscrire via HRCI, lire le manuel et planifier votre examen dans les six mois suivant votre approbation. Le HRCI propose également du matériel de préparation pour que vous puissiez vous présenter à votre examen en toute confiance.

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