University of Pennsylvania

Innovation im Gesundheitswesen

Amber Bird
Sarah Rottenberg
Neha Patel

Dozenten: Amber Bird

11.870 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6

(302 Bewertungen)

5 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Wissenschaftliche Methoden
  • Kategorie: Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Prozess-Mapping
  • Kategorie: Leistungsmetrik
  • Kategorie: Gesundheitstechnologie
  • Kategorie: Gesundheitspflege
  • Kategorie: Behaviorale Ökonomie
  • Kategorie: Programm Bewertung
  • Kategorie: Gesundheitliche Ungleichheiten
  • Kategorie: Gesundheitspolitik
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: Operative Effizienz
  • Kategorie: Verwaltung des Gesundheitswesens
  • Kategorie: Schlanke Methodologien

Wichtige Details

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3 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Das Geschäft des Gesundheitswesens
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

<strong>Wichtiger Hinweis zum Programm: </br>Eine überarbeitete Kursversion wird am oder um den 1. Juli 2025 eingeführt. Wenn Sie ein Student mit verspäteter Arbeit sind, werden die Fristen zurückgesetzt und der Inhalt aktualisiert.</strong></br></br>Wharton-Professor Christian Terwiesch begrüßt Sie zum Kurs, dann widmen sich die Profs. Sarah Rottenberg und Roy Rosin konzentrieren sich auf die Entdeckungsphase des Innovationsprozesses. Prof. Rosin erörtert Strategien - einschließlich Ethnographie oder kontextbezogene Untersuchungen -, um Einblicke in den Umfang und die Parameter anspruchsvoller Probleme zu gewinnen. Er stellt einen Rahmen für die Ausarbeitung einer effektiven Hypothese vor. Und Prof. Rottenberg erkundet Techniken, um zu sehen und zu dokumentieren, was andere übersehen haben.

Das ist alles enthalten

11 Videos1 Aufgabe

In diesem Modul erklärt Prof. Terwiesch die grundlegenden Konzepte des Gesundheitswesens und die Möglichkeiten, diese zur Optimierung der Gesundheitsversorgung zu nutzen. Sie werden die Beziehung zwischen Leistungserbringer und Patient untersuchen und lernen, wie verschiedene Arten von Leistungskennzahlen die patientenbezogenen Leistungskennzahlen verbessern können. Sie werden verschiedene Arten von Ineffizienz aufzählen, wie z. B. Verschwendung, Variabilität und Inflexibilität. Sie lernen Techniken zur Optimierung von Leistung und Service durch Messung von Durchsatz, Durchlaufzeit und Bestand. Und Sie werden lernen, Prozesse im Gesundheitswesen abzubilden. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, die finanzielle Rentabilität eines Gesundheitsdienstleisters zu analysieren und einen Rahmen für die Bewertung und Optimierung der Leistung zu schaffen.

Das ist alles enthalten

9 Videos1 Aufgabe

In diesem Modul definieren Dr. Neha Patel und Lee Fleisher den Begriff "Wert", geben einen Überblick über Methoden zur Bewertung von Wert und Qualität und stellen die Organisationen vor, die Qualitätsstandards festlegen. Dr. Fleisher und Gastmoderatorin Dr. Amber Bird erläutern die Bedeutung der gesundheitlichen Chancengleichheit und der sozialen Determinanten der Gesundheit bei der Bestimmung der Qualität der Versorgung, der Patientenerfahrung und der Patientenresultate. Dr. Fleisher befasst sich auch mit der Akutversorgung zu Hause und den Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz.

Das ist alles enthalten

8 Videos1 Aufgabe

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Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.7 (46 Bewertungen)
Amber Bird
University of Pennsylvania
1 Kurs11.870 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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302 Bewertungen

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Geprüft am 5. Juni 2020

R
4

Geprüft am 7. Nov. 2019

VW
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Geprüft am 15. Juli 2019

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Häufig gestellte Fragen