University of Illinois Urbana-Champaign
أسس القيادة اليومية

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University of Illinois Urbana-Champaign

أسس القيادة اليومية

Jeffrey Loewenstein
Denise Lewin Loyd
Elizabeth A. Luckman

Dozenten: Jeffrey Loewenstein

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(123 Bewertungen)

2 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
98%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Organizational Effectiveness
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Strategic Decision-Making
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Motivational Skills
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Diversity and Inclusion
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Organizational Leadership
  • Kategorie: Adaptability

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11 Aufgaben

Unterrichtet in Arabischer Raum

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 5 Module

ستكون على دراية بالدورة التدريبية وزملائك والبيئة التعليمية الخاصة بنا.

Das ist alles enthalten

3 Videos5 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

ستدرس هذه الوحدة الأدوات الحاسمة المتوفرة للقائد يوميًا (إدارة المعلومات والتحفيز) لإنجاز المهام الأساسية للقائد (اتخاذ القرارات وتنفيذها)، ولماذا قد تكون الشمولية أهم مهارة في مجموعة مهارات القائد.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب المعلومات (الرئيس) للقيادة اليومية. وسندقق في تحليل القرار بصفته منهجًا منظمًا لاستخدام المعلومات في عملية صنع القرار فضلًا عن نقاط الضعف والقصور الخاصة بعملية تحليل القرار.

Das ist alles enthalten

5 Videos3 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على عملية اتخاذ القرار الجماعي بصفتها أداة لمساعدة القائد اليومي في مواجهة بعض نقاط قصور عملية اتخاذ القرار الفردي. كما سنراعي أيضًا المحددات الرئيسة الثلاثة لفقدان العملية في عملية اتخاذ القرار الجماعي التي يجب التغلب عليها حتى تكون عملية اتخاذ القرار الجماعي فعالة.

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب التحفيز (جوهر) للقيادة اليومية. سوف ندرس كيف يمكن للقادة إدارة التحفيز بصورة أفضل، ومدى وأهمية التحفيز الفردي لإدارة القائد للاعتماد المتبادل بين أفراد المجموعة.

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

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Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.7 (39 Bewertungen)
Jeffrey Loewenstein
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Kurse42.146 Lernende
Denise Lewin Loyd
University of Illinois Urbana-Champaign
8 Kurse268.737 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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NM
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Geprüft am 19. Sep. 2022

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