Dieser Kurs befasst sich mit den wirtschaftsrechtlichen Themen, die in der CPA-Prüfung vorkommen: Vertretung, Verträge, Schuldner-Gläubiger-Beziehungen, staatliche Regulierung von Unternehmen und Unternehmensorganisationen. Die Teilnehmer lernen, wie sich diese Rechtsgebiete auf Unternehmen und deren Geschäftstätigkeit auswirken, um sich auf die wirtschaftsrechtlichen Teile des REG-Teils der CPA-Prüfung vorzubereiten. Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein, die Rechtsgrundsätze zu erkennen, die für verschiedene Geschäftssituationen gelten, und diese Grundsätze auf ein Problem anzuwenden, um das Ergebnis zu bestimmen, wenn das Gesetz auf die Fakten eines Szenarios angewendet wird.



Gesellschafts- & Handelsrecht I: Verträge & Arbeitsrecht

Dozent: Michael R Fricke
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Was Sie lernen werden
Nennen Sie die Elemente, die fĂĽr einen gĂĽltigen Vertrag erforderlich sind.
Bestimmen Sie, wann ein Vertrag nichtig, anfechtbar oder anderweitig nicht durchsetzbar sein kann.
Beschreiben Sie die Rechte und Pflichten von Käufern und Verkäufern in Kaufverträgen für Waren.
Beschreiben Sie die grundlegenden Rechte, die Arbeitnehmern und Gewerkschaften gewährt werden.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Vertragsmanagement
- Kategorie: Wirtschaft
- Kategorie: Insolvenzen
- Kategorie: Organisatorische Struktur
- Kategorie: Handelsgesetze
- Kategorie: Verkauf
- Kategorie: Regulierung und Einhaltung von Gesetzen
- Kategorie: Juristisches Schreiben
- Kategorie: Arbeitsrecht
- Kategorie: WirtschaftsprĂĽfer
Wichtige Details

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34 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂĽhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 5 Module
In diesem Modul machen Sie sich mit dem Kurs, Ihrem Kursleiter und Ihren Mitschülern sowie mit unserer Lernumgebung vertraut. Diese Orientierung wird Ihnen auch helfen, die technischen Fähigkeiten zu erwerben, die Sie benötigen, um sich in diesem Kurs zurechtzufinden und erfolgreich zu sein.
Das ist alles enthalten
3 Videos5 LektĂĽren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
In diesem Modul werden Sie in das Konzept der rechtlich durchsetzbaren Vereinbarungen, auch bekannt als Verträge, eingeführt. Verträge sind das wichtigste Rechtskonzept, mit dem Unternehmen vertraut sein müssen. In diesem Modul werden alle Elemente eines gültigen Vertrags vorgestellt: Vereinbarung, Gegenleistung, Geschäftsfähigkeit, Rechtmäßigkeit und Erfüllung des Betrugsstatuts. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, einen gültigen, einklagbaren Vertrag zu erkennen und die Gründe zu benennen, warum ein Vertrag möglicherweise nicht einklagbar ist.
Das ist alles enthalten
9 Videos1 LektĂĽre9 Aufgaben1 Diskussionsthema
In diesem Modul lernen Sie die besonderen Regeln kennen, die für Verträge über den Verkauf von Waren gelten. Eine Reihe von Statuten, bekannt als UCC Artikel 2, modifiziert die Regeln des Gewohnheitsrechts, die das Zustandekommen von Verträgen regeln, und dieses Modul wird diese Modifikationen im Detail erläutern. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, festzustellen, welche Verträge unter Artikel 2 des UCC fallen und wie sie sich von Verträgen unterscheiden, die nicht den Verkauf von Waren betreffen.
Das ist alles enthalten
6 Videos1 LektĂĽre7 Aufgaben
In diesem Modul setzen wir unsere Diskussion über das Vertragsrecht fort und konzentrieren uns auf die Durchsetzung von Verträgen. Wir beginnen mit der Frage, wer Verträge durchsetzen kann, erörtern dann, wann Verträge vor Gericht durchgesetzt werden können, und untersuchen schließlich, welche Arten von Entschädigungen Gerichte gewähren, wenn eine Partei Opfer eines Vertragsbruchs geworden ist. In diesem Modul werden wir besonders auf die verschiedenen Regeln eingehen, die für Verträge über den Verkauf von Waren gelten.
Das ist alles enthalten
9 Videos1 LektĂĽre9 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der Gesetze kennen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gelten. Wir beginnen mit mehreren Lektionen über das Recht der Vertretung, das allen Arbeitsverhältnissen zugrunde liegt. Danach befassen wir uns mit einer Reihe von Gesetzen, die den Arbeitnehmern verschiedene Rechte einräumen, darunter das Recht, sich gewerkschaftlich zu organisieren und als Teil einer Gewerkschaft kollektive Maßnahmen zu ergreifen. Am Ende dieses Moduls werden Sie einige der grundlegenden Regeln für das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstehen.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 LektĂĽren8 Aufgaben1 Diskussionsthema
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Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
ÂDozent

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Bewertungen von Lernenden
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GeprĂĽft am 22. Jan. 2024
The Instructor Is absolutely fantastic and I would love to attend his real classes to get a better understanding of the Subject.
GeprĂĽft am 5. Jan. 2022
Easy to follow and complete materials, instructor has a very engaging personality so it was pleasant to review materials and complete tasks.
GeprĂĽft am 8. Dez. 2020
I enjoyed not only the information learnt from this course but the simplicity in putting over that material so as to make the course more realistic to day to day happenings

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