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    • C

      Coursera Instructor Network

      How to Series on Personal Development Topics

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Mindedness, Empowerment, Personal Development, Emotional Intelligence, Resilience, Personal Attributes, Self-Awareness, Courage, Accountability, Personal Integrity, Lifelong Learning, Assertiveness, Willingness To Learn, Resourcefulness, Open Mindset, Goal Setting

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      6 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Aktives Zuhören, Kommunikations-Strategien, Emotionale Intelligenz, Konfliktmanagement, Konstruktives Feedback, Berufliche Entwicklung, Vertrauenswürdigkeit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Business-Kommunikation, Empathie, Einflussnahme, Soziale Fertigkeiten, Selbstbehauptung, Aufbau von Beziehungen, Zusammenarbeit

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      2395 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • M

      McMaster University

      Umdenken: Lernhindernisse überwinden und verborgenes Potenzial aufdecken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Resilienz, Mentorschaft, Lern-Strategien, Anpassungsfähigkeit, Lebenslanges Lernen, Stressbewältigung, Hindernisse überwinden, Die Bereitschaft zu lernen, Kognitive Flexibilität, Wachstumsorientiertheit, Neugierde, Offene Denkweise

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      13.040 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Y

      Yale University

      Vernetzte Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Strategische Führung, Teambildung, Persönliche Entwicklung, Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Systemorientiertes Denken, Leiterschaft, Zielsetzung, Komplexe Problemlösung, Handlungsorientiert, Team-Führung, Visionär, Zeitmanagement, Prioritätensetzung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      680 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      University of Toronto

      Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Aktives Zuhören, Bedarfsanalyse, Emotionale Intelligenz, Zwischenmenschliche Kommunikation, Empathie, Kulturelle Vielfalt, Aufbau von Beziehungen, Soziale Fertigkeiten

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      1787 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Y

      Yale University

      Die Wissenschaft des Wohlbefindens

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Zielsetzung, Resilienz, Positive Verhaltensunterstützung, Achtsamkeit, Anpassungsfähigkeit, Behaviorale Ökonomie, Psychische Gesundheit, Psychologie, Soziale Fertigkeiten

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      39.256 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • D

      Deep Teaching Solutions

      Richtiges Lernen lernen: effektive mentale Werkzeuge, um schwierige Inhalte zu meistern

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Selbst-Bewusstsein, Kreativität, Human Learning, Lern-Strategien, Stressbewältigung, Die Bereitschaft zu lernen, Lebenslanges Lernen, Problemlösung, Zeitmanagement, Selbstdisziplin

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      92.116 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Persönlich und beruflich erfolgreich sein

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Verhandlung, Aktives Zuhören, Optimismus, Kommunikation, Vertragsverhandlung, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Persuasive Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Business-Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Einflussnahme, Wachstumsorientiertheit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Selbstmotivation

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3101 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Präsentationen, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Kritisches Denken und Problemlösung, Berufliche Entwicklung, Persuasive Kommunikation, Analyse der Grundursache, Kundenbetreuung, Kreatives Denken, Teamarbeit, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Zusammenarbeit, Soziale Fertigkeiten, Problemlösung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Virtuelle Teams, Kreative Problemlösung, Öffentliches Reden

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4137 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Python für Datenwissenschaft, KI & Entwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenstrukturen, Pandas (Python-Paket), Automatisierung, NumPy, Skripting, Objektorientierte Programmierung (OOP), Python-Programmierung, Schnittstelle zur Anwendungsprogrammierung (API), Datenverarbeitung, Erhebung von Daten, Grundsätze der Programmierung, Computer Programmierung, Daten importieren/exportieren, Datenmanipulation, Jupyter, Web Scraping

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      41.195 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Schlauer arbeiten, nicht härter: Zeitmanagement für persönliche und berufliche Produktivität

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Planung, Persönliche Entwicklung, Kommunikation, Organisatorische Fähigkeiten, Berufliche Entwicklung, Zielsetzung, Prioritätensetzung, Ressourcenmanagement, Zeitmanagement, Delegationsfähigkeiten, Multitasking

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      16.507 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Pennsylvania

      Englisch für die Karriereentwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftskorrespondenz, Interviewing-Fähigkeiten, Berufliche Entwicklung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Professionelles Netzwerken, Englische Sprache, Soziale Fertigkeiten, Business-Kommunikation, Vokabeln

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      16.498 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    1234…555

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten personal development Kurse

    • How to Series on Personal Development Topics: Coursera Instructor Network
    • Zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln: IBM
    • Umdenken: Lernhindernisse überwinden und verborgenes Potenzial aufdecken: McMaster University
    • Vernetzte Führung: Yale University
    • Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
    • Die Wissenschaft des Wohlbefindens: Yale University
    • Richtiges Lernen lernen: effektive mentale Werkzeuge, um schwierige Inhalte zu meistern: Deep Teaching Solutions
    • Persönlich und beruflich erfolgreich sein: University of Pennsylvania
    • Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg: IBM
    • Python für Datenwissenschaft, KI & Entwicklung: IBM

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Personal Development

    Sie brauchen keine besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu haben, um an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben befinden, ist es von Vorteil, die Fähigkeiten zu erlernen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Es gibt keine Ziellinie für die persönliche Entwicklung. Es ist ein fortlaufender Prozess, der Sie im Laufe der Zeit auf viele verschiedene Wege führen kann. Einer der Schlüssel für den erfolgreichen Beginn einer Reise zur persönlichen Entwicklung ist ein offener Geist und ein offenes Herz. Es kann sein, dass man Sie bittet, Dinge auszuprobieren, die Sie noch nie zuvor getan haben, und es ist wichtig, dass Sie bereit sind, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten. ‎

    Wenn Sie nach mehr Erfüllung oder Glück in Ihrem Leben suchen, kann die persönliche Entwicklung ein Weg sein, um diese Ziele zu erreichen. Es gibt kein Patentrezept für die persönliche Entwicklung. Der Weg jedes Einzelnen sieht anders aus, aber die Ziele sind die gleichen. Es geht darum, Dankbarkeit auszudrücken, den Moment zu genießen und zu lernen, wie man sein Potenzial maximiert, damit man die beste Version seiner selbst werden kann. Der Kurs zur Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu erkennen, dass soziale, emotionale, mentale und körperliche Gesundheit allesamt Teile eines Puzzles sind, die zusammenkommen, um Ihren Körper und Ihren Geist so zu formen, wie es nur geht Version. ‎

    Das Studium der Meditation kann Ihnen helfen, Achtsamkeit, Dankbarkeit und das Auskosten des Augenblicks zu lernen. Das Erlernen von Zeit- und Aufgabenmanagement wird Ihnen helfen, produktiver und erfüllter in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu werden. Die Wissenschaft von Bewegung und Ernährung gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um einen gesunden Körper zu haben, der gegen Müdigkeit und Stress ankämpfen kann. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit verbessern und Fähigkeiten zum Abbau von Ängsten entwickeln können, können Sie sich mit Themen der positiven Psychologie und des Wohlbefindens befassen. ‎

    Unternehmen und Konzerne stellen Menschen mit einem Hintergrund in persönlicher Entwicklung ein, um Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und zu ermutigen. Ihre Aufgabe kann darin bestehen, Teams dabei zu helfen, ihr Verhalten zu ändern, damit sie hohe Erwartungen stellen und dennoch ihre Ziele erreichen können. Personen mit einem Hintergrund in der persönlichen Entwicklung können auch Coaches werden, die Manager darin schulen, wie sie ihre Teams führen und mit den Erwartungen am Arbeitsplatz umgehen. Diese Coaches vermitteln Managern Problemlösungstechniken und Zeitmanagementstrategien. ‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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