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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad Nacional Autónoma de México

      Introducción al mundo de las negociaciones

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Verbal Communication Skills, Communication, Interpersonal Communications, Active Listening, Leadership, Relationship Building, Ethical Standards And Conduct, Conflict Management, Strategic Thinking, Cultural Diversity, Global Marketing, Emerging Technologies

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      747 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • P

      Pontificia Universidad Católica de Chile

      Buenas Prácticas en Libre Competencia

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance Management, Compliance Training, Regulatory Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Competitive Analysis, Corporate Strategy, Market Dynamics, Business Ethics, Mergers & Acquisitions, Risk Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      492 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Y

      Yonsei University

      Die koreanische Politik verstehen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaftliche Entwicklung, Governance, Wirtschaft, Internationale Beziehungen, Politische Analyse, Sozialkunde, Politische Wissenschaften, Sozialwissenschaften, Diplomatie

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      274 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Projektlebenszyklus, Informationsaustausch und Risikomanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Risikomanagement, Rückstände, Konfliktmanagement, Stakeholder-Management, Kommunikations-Strategien, Projektmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement-Institut (PMI) Methodik, Agile Methodik, Projekt-Risikomanagement, Risikoanalyse, Projektdokumentation, Kommunikation mit Stakeholdern

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      198 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      Universidade Estadual de Campinas

      Conceitos Básicos de Logística e Supply Chain

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Transportation, Supply Chain, and Logistics, Transportation Management, Logistics, Inventory Management System, Supply Chain, Inventory Control, Supply Chain Management, Service Level, Order Management, Demand Planning, Performance Measurement, Forecasting

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      421 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of London

      Management-Fähigkeiten für das internationale Geschäft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Leiterschaft, Stakeholder-Management, Teambildung, Unternehmensführung, Engagement der Mitarbeiter, Änderungsmanagement, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Business Management, Zwischenmenschliche Kommunikation, Team Management, Team-Motivation

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      727 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Michigan

      Personal Branding: Stand Out and Succeed

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Brand Strategy, Branding, Brand Awareness, Brand Management, Personal Attributes, Personal Development, Self-Awareness, Storytelling, Value Propositions, Emotional Intelligence, Creativity

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      148 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Reaktion auf Vorfälle, BC- und DR-Konzepte

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Krisenmanagement, Cybersicherheit, Reaktion auf Vorfälle, Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement, Geschäftskontinuität, Katastrophenhilfe

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      241 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      A

      Arizona State University

      Workplace Culture for Everyone

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy, Team Leadership, Compassion, Influencing, Emotional Intelligence, Team Building, Leadership, Teamwork, Social Skills, Leadership and Management, Self-Awareness, Media and Communications, Digital Communications, Interpersonal Communications, Decision Making, Independent Thinking, Open Mindset, Conflict Management, Accountability, De-escalation Techniques

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      65 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      G

      Google

      Google Project Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Backlogs, Quality Management, Project Closure, Project Planning, Scope Management, Team Management, Agile Project Management, Budget Management, Project Risk Management, Milestones (Project Management), Team Leadership, Communication Planning, Project Scoping, Agile Software Development, Product Roadmaps, Sprint Retrospectives, Data-Driven Decision-Making, Project Management Life Cycle, Change Management, Project Management

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      358 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • U

      University of California, Irvine

      إدارة المشروع: أساسيات النجاح

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management, Project Controls, Project Performance, Project Planning, Project Management Life Cycle, Team Building, Knowledge Transfer, Stakeholder Communications, Performance Reporting, Goal Setting

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      52 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      E

      ESSEC Business School

      Verhandlung, Mediation und Konfliktlösung - Abschlussprojekt

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Mediation, Kommunikations-Strategien, Prozessgestaltung, Rapportbildung, Analyse, Konfliktmanagement, Verhandlung, Interkulturelle Kompetenz, Vertragsverhandlung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aktives Zuhören, Wert-Angebote, Beratende Ansätze

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      260 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    1…404142…145

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Introducción al mundo de las negociaciones: Universidad Nacional Autónoma de México
    • Buenas Prácticas en Libre Competencia: Pontificia Universidad Católica de Chile
    • Die koreanische Politik verstehen: Yonsei University
    • Projektlebenszyklus, Informationsaustausch und Risikomanagement: SkillUp EdTech
    • Conceitos Básicos de Logística e Supply Chain: Universidade Estadual de Campinas
    • Management-Fähigkeiten für das internationale Geschäft: University of London
    • Personal Branding: Stand Out and Succeed : University of Michigan
    • Reaktion auf Vorfälle, BC- und DR-Konzepte: ISC2
    • Workplace Culture for Everyone: Arizona State University
    • Google Project Management: Google

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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