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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University at Buffalo

      Verbesserung von Führung und Governance in gemeinnützigen Organisationen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Erleichterung von Meetings, Leiterschaft, Öffentliche Verwaltung, Beratung, Organisatorischer Wandel, Leistungsmessung, Philanthropie, Management-Berichterstattung, Strategische Führung, Bericht schreiben, Änderungsmanagement, Non-Profit-Buchhaltung, Ressourcenmanagement, Führung und Management, Leistungsanalyse, Leistungsmanagement, Peer Review

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      254 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Leadership and Team Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Team Leadership, Team Management, Benchmarking, Motivational Skills, Performance Measurement, Change Management, Organizational Change, Six Sigma Methodology, Team Building, Cross-Functional Team Leadership, Teamwork, Leadership and Management, Lean Six Sigma, Business Metrics, Collaboration, Project Management, Organizational Structure, Key Performance Indicators (KPIs), Delegation Skills

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      15 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      Infosec

      Cybersecurity Führung und Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Sicherheitsmanagement, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Cyber-Governance, Analyse der Sicherheitsanforderungen, Cybersicherheit, Management von Zwischenfällen, Sicherheitskontrollen, Planung der Geschäftskontinuität, Vermögensverwaltung, Bewertung der Cybersicherheit, Risikoanalyse, Cyber-Sicherheitsstrategie, Informationssicherheit, Cyber-Risiko, IT-Verwaltung, Geschäftskontinuität, Sicherheit von Informationssystemen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Katastrophenhilfe

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      124 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      F

      Fundação Instituto de Administração

      Leadership for the future

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Business Transformation, Communication Planning, Employee Engagement, Delegation Skills, Stakeholder Engagement, Corporate Communications, Stakeholder Communications, Business Communication, Strategic Communication, Professional Development, Mentorship, Process Improvement, Leadership, Business Process, Lifelong Learning, Digital Transformation, Workforce Development, Influencing, Team Leadership

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      268 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Virginia

      Ethische Führung durch das Vermitteln von Werten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Courage, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Mitarbeiter-Coaching, Unternehmensführung, Ermächtigung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Berufliche Entwicklung, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Programmdurchführung, Initiative und Führungsqualitäten, Überwindung von Einwänden, Geschäftsethik, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Befürwortung, Persönliche Entwicklung, Persönliche Integrität, Handlungsorientiert

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      582 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Colorado System

      Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Leiterschaft, Diversität und Inklusion, Bewusstsein für Vielfalt, Kulturelle Sensibilität, Aktives Zuhören, Konstruktives Feedback, Empathie

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      1774 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Zwischenmenschliche Kommunikation, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Aktives Zuhören, Emotionale Intelligenz, Strategisches Denken, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlung, Strategische Entscheidungsfindung, Konstruktives Feedback, Aufbau von Beziehungen, Interkulturelle Kompetenz, Empathie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Business-Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Selbstbehauptung

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      152 Bewertungen

      Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Macquarie University

      Passen Sie Ihren Führungsstil an

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Leiterschaft, Diversität und Inklusion, Organisatorische Führung, Unternehmensführung, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Strategische Führung, Einflussnahme, Führung und Management, Team-Führung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      977 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Q

      Queen Mary University of London

      Stepping Up: Bereiten Sie sich auf eine Führungsposition vor

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Berufliche Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Delegationsfähigkeiten, Einflussnahme, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Führung und Management, Exekutiv-Präsenz

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      51 Bewertungen

      Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      O

      O.P. Jindal Global University

      Leadership and Society

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Mediation, Leadership Studies, Negotiation, Conflict Management, Diplomacy, Leadership, Policy Analysis, Leadership Development, Social Justice, Organizational Leadership, Ethical Standards And Conduct, Leadership and Management, Emergency Response, Strategic Leadership, Business Leadership, Initiative and Leadership, Public Policies, Policy Development, Political Sciences

      4,3
      Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
      ·
      20 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Principles of Leadership: Leading Technical Organizations

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Accountability, Executive Presence, Decision Making, Conflict Management, Business Ethics, Succession Planning, Technical Management, Risk Management, Organizational Structure, Stakeholder Management, Delegation Skills, Professional Networking, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Strategic Leadership, Business Relationship Management, Stakeholder Engagement, Relationship Building, Culture Transformation, Business Strategy, Organizational Leadership

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      26 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      The University of Notre Dame

      The Discipline of Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Leadership Development, Change Management, Leadership, Initiative and Leadership, Organizational Leadership, Business Ethics, Business Leadership, Problem Solving, Critical Thinking and Problem Solving, Emotional Intelligence, Personal Development, Industrial and Organizational Psychology, Influencing, Self-Awareness, Communication Strategies

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      36 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    1…456…143

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Verbesserung von Führung und Governance in gemeinnützigen Organisationen: University at Buffalo
    • Leadership and Team Management: SkillUp EdTech
    • Cybersecurity Führung und Management: Infosec
    • Leadership for the future: Fundação Instituto de Administração
    • Ethische Führung durch das Vermitteln von Werten: University of Virginia
    • Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
    • Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick: Tecnológico de Monterrey
    • Passen Sie Ihren Führungsstil an: Macquarie University
    • Stepping Up: Bereiten Sie sich auf eine Führungsposition vor: Queen Mary University of London
    • Leadership and Society: O.P. Jindal Global University

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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