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    Führungskompetenz-Kurse Online

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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Die Macht der Teamkultur

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Teambildung, Bewusstsein für Vielfalt, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kultur, Organisatorische Entwicklung, Leistungsanalyse, Team-Führung, Team Management, Interkulturelle Kompetenz, Team-Motivation, Nonverbale Kommunikation

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      520 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Empresas Familiares

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Value Propositions, Innovation, Entrepreneurship, Market Opportunities, New Product Development, Leadership, Business Leadership, Business Modeling, New Business Development, Leadership and Management, Governance, Strategic Leadership, Business Strategy, Leadership Development, Succession Planning, Lean Methodologies, Growth Strategies, Business Management, Business Administration, Visionary

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      232 Bewertungen

      Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      W

      West Virginia University

      Account Management & Außendienstgestaltung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Verkaufsprozess, Außendienst, Kontoführung, Allgemeine Verkaufspraktiken, Vertriebsstrategie, Geschäftsstrategie, Vertriebsinnendienst, Verkaufstechniken, Verkauf, Vertriebsmanagement

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      283 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad de Palermo

      Liderando Equipos de Trabajo

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Recruitment, Decision Making, Time Management, Productivity, Diversity Programs, Human Resource Strategy, Recruitment Strategies, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Leadership, Conflict Management, Team Motivation, Employee Retention, Cultural Diversity, Diversity and Inclusion, Team Building, Intercultural Competence, Recognizing Others, Collaboration, Professional Development

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      261 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Healthcare Management and Finance

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Care Administration, Clinical Leadership, Community Health, Financial Statements, Mergers & Acquisitions, Capital Budgeting, Price Negotiation, Financial Accounting, Public Health, Financial Statement Analysis, Human Resources Management and Planning, Strategic Decision-Making, Financial Analysis, Health Systems, Electronic Medical Record, Financial Management, Marketing Communications, Return On Investment, Balance Sheet, Resource Utilization

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      80 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Bewertung für das Lernen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenzugang, Datenethik, Programm Bewertung, Sammlung und Analyse von Informationen, Analytics, Prädiktive Modellierung, Verarbeitung natürlicher Sprache, Data-Mining, Software und Technologie für das Bildungswesen

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      293 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      La gestión de los riesgos y la administración de los cambios en el proyecto

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Analysis, Project Risk Management, Risk Management, Change Control, Risk Mitigation, Project Controls, Change Management, Microsoft Project, Simulation and Simulation Software, Probability & Statistics

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1222 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • P

      Pontificia Universidad Católica de Chile

      Buenas Prácticas en Libre Competencia

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance Management, Compliance Training, Regulatory Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Competitive Analysis, Corporate Strategy, Market Dynamics, Business Ethics, Mergers & Acquisitions, Risk Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      492 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Projektlebenszyklus, Informationsaustausch und Risikomanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Risikomanagement, Rückstände, Konfliktmanagement, Stakeholder-Management, Kommunikations-Strategien, Projektmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement-Institut (PMI) Methodik, Agile Methodik, Projekt-Risikomanagement, Risikoanalyse, Projektdokumentation, Kommunikation mit Stakeholdern

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      198 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      Universidade Estadual de Campinas

      Conceitos Básicos de Logística e Supply Chain

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Transportation, Supply Chain, and Logistics, Transportation Management, Logistics, Inventory Management System, Supply Chain, Inventory Control, Supply Chain Management, Service Level, Order Management, Demand Planning, Performance Measurement, Forecasting

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      421 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      Columbia University

      Die Bauindustrie: Der Weg in die Zukunft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Bauwesen, Innovation, Maschinelles Lernen, Digitale Transformation, Building Information Modeling, Entwicklung der Arbeitskräfte, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Architektur und Bauwesen, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Business Transformation, Aufkommende Technologien, Automatisierung, Vordenkerrolle

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      363 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Reaktion auf Vorfälle, BC- und DR-Konzepte

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Krisenmanagement, Cybersicherheit, Reaktion auf Vorfälle, Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement, Geschäftskontinuität, Katastrophenhilfe

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      241 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1…394041…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Die Macht der Teamkultur: University of Pennsylvania
    • Empresas Familiares: Tecnológico de Monterrey
    • Account Management & Außendienstgestaltung: West Virginia University
    • Liderando Equipos de Trabajo: Universidad de Palermo
    • Healthcare Management and Finance: University of Michigan
    • Bewertung für das Lernen: University of Illinois Urbana-Champaign
    • La gestión de los riesgos y la administración de los cambios en el proyecto: Tecnológico de Monterrey
    • Buenas Prácticas en Libre Competencia: Pontificia Universidad Católica de Chile
    • Projektlebenszyklus, Informationsaustausch und Risikomanagement: SkillUp EdTech
    • Conceitos Básicos de Logística e Supply Chain: Universidade Estadual de Campinas

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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