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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      K

      Kennesaw State University

      Advanced Leadership Skills for the 21st Century

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Development, Crisis Management, Strategic Leadership, Organizational Change, Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Team Leadership, Business Leadership, Change Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Visionary, Team Management, Team Building, Dealing With Ambiguity, Organizational Strategy, Coaching, Professional Development, Employee Performance Management, Mentorship

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      63 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • J

      Johns Hopkins University

      Grundsätze des Managements

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Organisatorische Strategie, Kommunikation, Teambildung, Mitarbeiter-Coaching, Geschäftsstrategie, Personalmanagement, Team Management, Entscheidungsfindung, Aktives Zuhören, Aufbau von Beziehungen, Studien zur Führungsqualität, Einflussnahme, Führung und Management, Projektmanagement, Geschäftsethik

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      540 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rice University

      Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Entwicklung, Mitarbeiterbindung, Strategien zur Rekrutierung, Diversität und Inklusion, Soziale Gerechtigkeit, Organisatorischer Wandel, Bewusstsein für Vielfalt, Personalwesen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Strategie der Humanressourcen, Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Programme, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversity-Schulung, Programm Bewertung, Demographie, Benchmarking, Peer Review

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      314 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Principles of Leadership: Leading Oneself

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Goal Setting, Self-Awareness, Personal Development, Resilience, Stress Management, Mental Concentration, Self-Motivation, Persistence, Emotional Intelligence, Growth Mindedness, Initiative and Leadership, Personal Attributes, Productivity, Positivity, Accountability, Time Management, Cognitive flexibility, Leadership, Decision Making, Visionary

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      99 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos
      C

      Coursera Project Network

      Change Leadership: Strategic Route Analysis with Miro

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Visionary, Organizational Change, Business Transformation, Strategic Leadership, Innovation, Process Analysis, Business Systems Analysis, Operational Analysis, Adaptability

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      37 Bewertungen

      Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Principles of Leadership: Leading Technical Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Stakeholder Management, Technical Management, Engineering Management, Negotiation, Mentorship, Meeting Facilitation, Decision Making, Team Leadership, Team Building, Leadership, Organizational Leadership, Culture Transformation, Leadership and Management, Courage, Growth Mindedness, Leadership Development, Business Leadership, Goal Setting, Office Management

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      28 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • M

      Measure What Matters

      OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Prioritätensetzung, Organisatorische Strategie, Organisatorische Effektivität, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Zielsetzung, Leistungsmessung, Leistungsmanagement, Strategische Führung, Strategische Kommunikation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Geschäftliche Prioritäten

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      615 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      The University of Notre Dame

      Ethical Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Data Ethics, Negotiation, Leadership Development, Business Ethics, Conflict Management, Change Management, Diversity and Inclusion, Social Justice, Communication Strategies, Leadership, Business Communication, Initiative and Leadership, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Personal Integrity, Organizational Leadership, Analytics, Market Dynamics, Ethical Standards And Conduct, Data Analysis

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      137 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Glasgow

      Data-Driven Leadership Skills

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Data-Driven Decision-Making, Data Literacy, Business Transformation, Strategic Leadership, Leadership, Business Leadership, Agile Methodology, Team Oriented, Analytics, Leadership Studies, Team Leadership, Organizational Leadership, Data Analysis, Organizational Structure, Business Intelligence Software, Strategic Decision-Making, Leadership and Management, Big Data, Decision Making, Data Management

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      25 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Y

      Yale University

      Umgang mit Emotionen in Zeiten von Unsicherheit und Stress

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Resilienz, Aufbau von Beziehungen, Emotionale Intelligenz, Klassenzimmer-Management, Unterstützung und Dienstleistungen für Studenten, Persönliche Entwicklung, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Schulberatung, Empathie, Arbeit mit Kindern

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3808 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rice University

      Entwicklung von Führungsqualitäten für Ingenieure

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Erleichterung von Meetings, Selbst-Bewusstsein, Leiterschaft, Stressbewältigung, Aktives Zuhören, Prioritätensetzung, Zielsetzung, Mentorschaft, Aufbau von Beziehungen, Team Management, Team-Motivation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Führung, Zeitmanagement, Kreative Problemlösung, Professionelles Netzwerken, Beziehungsmanagement

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1071 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Status: Neue KI-Fähigkeiten
      Neue KI-Fähigkeiten
      G

      Google

      Google Project Management:

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Rückstände, Projektplanung, Qualitätsmanagement, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts, Projektmanagement, Agiles Projektmanagement, Kommunikationsplan, Agile Methodik, Bewertung der Qualität, Team Management, Projektmanagende Life Cycle, Änderungsmanagement, Meilensteine (Projektmanagement), Projektdokumentation, Interviewing-Fähigkeiten, Projekt-Kontrollen, Agile Entwicklung von Software, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Professionelles Netzwerken

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      128.774 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    1234…143

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Advanced Leadership Skills for the 21st Century: Kennesaw State University
    • Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
    • Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Rice University
    • Principles of Leadership: Leading Oneself: University of Colorado Boulder
    • Change Leadership: Strategic Route Analysis with Miro: Coursera Project Network
    • Principles of Leadership: Leading Technical Teams: University of Colorado Boulder
    • OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung: Measure What Matters
    • Ethical Leadership: The University of Notre Dame
    • Data-Driven Leadership Skills: University of Glasgow
    • Umgang mit Emotionen in Zeiten von Unsicherheit und Stress: Yale University

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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