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    Führungskompetenz-Kurse Online

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    Erwerben Sie eingehende Kenntnisse in einem Fach, indem Sie eine Reihe von Kursen und Projekten abschließen.
    Erwerben Sie Karrierereferenzen von Branchenführern, die Ihre Qualifikation belegen.
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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Finanzen für technische Manager

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kostenmanagement, Risikoanalyse, Bilanz, Finanzielle Berichterstattung, Kosten-Nutzen-Analyse, Projekt-Risikomanagement, Risikomanagement, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzielle Analyse, Bilanzanalyse, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Rentabilität der Investition, Kostenvoranschlag, Finanzen, Investment Management, Kapitalbudgetierung, Finanzplanung, Risikominderung, Budgetierung

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      277 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • U

      University of Michigan

      Führen vielfältiger Teams und Organisationen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Kulturelle Vielfalt, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Führung, Organisatorischer Wandel, Diversität und Inklusion, Leistungsmetrik, Wachstumsorientiertheit, Team-Führung, Personalpolitische Maßnahmen

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      455 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      Illinois Tech

      Transformational Leadership in a Tech-Driven Marketplace

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Innovation, Organizational Change, Business Transformation, Strategic Leadership, Business Communication, Change Management, Organizational Leadership, Organizational Structure, Business Planning, Competitive Analysis, Business Writing, Leadership, Business Analysis, Business Strategy, Presentations, Project Planning, Financial Planning

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      CertNexus

      CertNexus Certified Ethical Emerging Technologist

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Produktivität, Datenethik, Lern-Strategien, Krisenmanagement, Strategisches Denken, Organisatorische Führung, Unternehmensführung, Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortlichkeit, Unternehmenskommunikation, Risikomanagement, Governance, Strategische Führung, Aufkommende Technologien, Testplanung, Geschäftsethik, Operationelles Risiko, Medienarbeit

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      567 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Sicherheitsprinzipien

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenethik, Rahmen für das Risikomanagement, Cyber-Governance, Cybersicherheit, Datenintegrität, Cyber-Risiko, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Sicherheitsbewußtsein, Informationssicherheit, Sicherheitskontrollen

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      553 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Aufbau eines Data Science Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Organisatorische Führung, Daten Strategie, Interviewing-Fähigkeiten, Team Management, Rekrutierung, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Datenverarbeitung, Technisches Management, Mitarbeiter Onboarding, Team-Motivation, Personalmanagement

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      3310 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      K

      Kennesaw State University

      Leading Organizational Change

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Crisis Management, Change Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Visionary, Overcoming Obstacles, Stakeholder Communications, Culture Transformation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Communication Strategies

      4,3
      Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
      ·
      20 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IESE Business School

      La gestión de personas y equipos

      Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Team Management, Organizational Leadership, Team Building, Industrial and Organizational Psychology, Performance Management, Leadership, Organizational Structure, Employee Engagement, Culture, Conflict Management, Decision Making

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1491 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      D

      Duke University

      Purpose-Driven Leadership for Strategy and Innovation

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Thinking, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Organizational Leadership, Strategic Decision-Making, Business Leadership, Innovation, Business Transformation, Complex Problem Solving, Organizational Change, Team Motivation

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      17 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • G

      GitLab

      Wie man ein Remote-Team verwaltet

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Strategie, Teambildung, Organisatorischer Wandel, Anpassungsfähigkeit, Team Management, Organisatorische Führung, Virtuelle Teams, Leistungsmetrik, Kultur-Transformation, Telearbeit, Personalmanagement und -planung, Führung und Management, Business Transformation, Leistungsmanagement

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1016 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • E

      ESSEC Business School

      Les Fondamentaux de la Négociation

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Communication, Conflict Management, Relationship Building, Interpersonal Communications, Value Propositions, Overcoming Objections, Active Listening, Stakeholder Management, Behavioral Economics

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      427 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Grundlagen des Managements

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Konstruktives Feedback, Rekrutierung, Entscheidungsfindung, Vergütungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Änderungsmanagement, Leiterschaft, Team-Motivation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Führung und Management, Organisatorische Struktur

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      515 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    1…282930…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Finanzen für technische Manager: University of Colorado Boulder
    • Führen vielfältiger Teams und Organisationen: University of Michigan
    • Transformational Leadership in a Tech-Driven Marketplace: Illinois Tech
    • CertNexus Certified Ethical Emerging Technologist: CertNexus
    • Sicherheitsprinzipien: ISC2
    • Aufbau eines Data Science Teams: Johns Hopkins University
    • Leading Organizational Change: Kennesaw State University
    • La gestión de personas y equipos: IESE Business School
    • Purpose-Driven Leadership for Strategy and Innovation: Duke University
    • Wie man ein Remote-Team verwaltet: GitLab

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
    Wirtschaft
    1095 Kurse
    Informatik
    668 Kurse
    Datenverarbeitung
    425 Kurse
    Informationstechnologie
    145 Kurse
    Gesundheit
    471 Kurse
    Mathematik und Logik
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    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
    Physikalische Wissenschaft und Technik
    413 Kurse
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    401 Kurse
    Sprachen lernen
    150 Kurse

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