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    • U

      University of Michigan

      Generative Leadership: Inspiring Adaptability in an AI World

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Adaptability, Open Mindset, Thought Leadership, Organizational Leadership, Organizational Change, Strategic Leadership, Dealing With Ambiguity, Leadership, Business Transformation, Digital Transformation, Innovation, Artificial Intelligence, Threat Management, Emotional Intelligence

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      11 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • E

      ESSEC Business School

      Réussir le Changement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Business Transformation, Culture Transformation, Agile Project Management, Process Development, Leadership and Management, Industrial and Organizational Psychology, Stakeholder Management, Employee Training, Sociology, Leadership, Discussion Facilitation, Communication Strategies

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      2059 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • L

      Lund University

      KI, Wirtschaft & die Zukunft der Arbeit

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Künstliche Intelligenz, Interviewing-Fähigkeiten, Automatisierung, Organisatorische Strategie, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Strategisches Denken, Business Risk Management, Maschinelles Lernen, Geschäftsethik, Organisatorischer Wandel, Business Transformation, Geschäftsstrategie, Vordenkerrolle

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      1852 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Einflussnahme auf Menschen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Verhandlung, Initiative und Führungsqualitäten, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Exekutiv-Präsenz, Persuasive Kommunikation, Entscheidungsfindung, Öffentliches Reden, Einflussnahme, Professionelles Netzwerken, Stakeholder-Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      4112 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Macquarie University

      Anpassen: Berufliche Entwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Produktivität, Bewusstsein für Vielfalt, Berufliche Entwicklung, Zeitmanagement, Kulturelle Sensibilität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Diversität und Inklusion, Anpassungsfähigkeit, Stressbewältigung, Selbst-Bewusstsein, Kognitive Flexibilität, Geschäftsethik, Persönliche Entwicklung, Proaktivität, Resilienz, Kulturelle Vielfalt, Interkulturelle Kompetenz, Geschäftskorrespondenz, Lebenslanges Lernen

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      2673 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • S

      Sciences Po

      Politik und Wirtschaft der internationalen Energie

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Politische Wissenschaften, Marktdynamik, Energie und Versorgungsunternehmen, Internationale Beziehungen, Vorhersage, Management natürlicher Ressourcen, Wirtschaftliche Entwicklung, Umweltpolitik, Wirtschaft, Angebot und Nachfrage, Umwelt

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1866 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Virginia

      Neue Geschäftsmodelle für die Gesellschaft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Storytelling, Umweltproblem, Management von Gewinn und Verlust (P&L), Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Wirtschaft, Engagement von Stakeholdern, Stakeholder-Management, Business Transformation, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Organisatorische Führung, Geschäftsstrategie, Geschäftsethik, Business Modellierung, Unternehmensanalyse, Unternehmen, Philanthropie, Finanzielle Systeme

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4047 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Business-Strategien für eine bessere Welt

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Durchführbarkeitsstudien, Strategische Führung, Markttrend, Compliance Management, Unternehmertum, Governance, Internationale Beziehungen, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Sozioökonomie, Business Transformation, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Projekt-Scoping, Risikokontrolle, Geschäftsethik, Bedarfsanalyse, Trendanalyse, Rentabilität der Investition, Philanthropie, Demographie, Ethische Standards und Verhaltensweisen

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1795 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Verwaltung von Sozial- und Humankapital

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Arbeitsplatzanalyse, Humankapital, Personalmanagement, Organisatorische Effektivität, Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Organisatorische Struktur, Rekrutierung von Talenten, Organisatorische Führung, Team-Motivation, Entlohnung und Leistungen, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Führung und Management

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      2569 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Produktmanagement-Zertifizierung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Go To Market Strategie, Produktlebenszyklus-Management, Wettbewerbsanalyse, Produkt-Roadmaps, Engagement von Stakeholdern, Produktstrategie, Geschäftsentwicklung, Produktprüfung, Produktplanung, Stakeholder-Management, Testplanung, Neue Produktentwicklung, Geschäftsplanung, Produktanforderungen, Agile Produktentwicklung, Innovation, Produktmanagement, Kommerzialisierung, Produktentwicklung, Projektmanagende Life Cycle

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      394 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Gesundheitsinformatik

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Lösung Design, Projektmanagement, Management von Gesundheitsinformationen, Verwaltung des Gesundheitswesens, Gesundheitspolitik, Gesundheitstechnologie, Strategische Führung, Governance, Datenbanken, Organisatorischer Wandel, Kenntnisse der Gesundheitsbranche, Gesundheitsinformatik, Änderungsmanagement, Gesundheitspflege, Entscheidungsunterstützende Systeme, Usability-Tests, Anbieter Management, Verwaltung klinischer Daten, Workflow Management, Prozessverbesserung

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      907 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad de los Andes

      Liderazgo efectivo para el siglo XXI

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Self-Awareness, Resilience, Personal Development, Teamwork, Storytelling, Experimentation, Team Management, Community Development, Social Skills, Leadership, Persistence, Mindfulness, Initiative and Leadership, Ethical Standards And Conduct, Strategic Leadership, Complex Problem Solving, Empathy, Adaptability, Systems Thinking

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      3566 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    1…192021…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Generative Leadership: Inspiring Adaptability in an AI World: University of Michigan
    • Réussir le Changement: ESSEC Business School
    • KI, Wirtschaft & die Zukunft der Arbeit: Lund University
    • Einflussnahme auf Menschen: University of Michigan
    • Anpassen: Berufliche Entwicklung: Macquarie University
    • Politik und Wirtschaft der internationalen Energie: Sciences Po
    • Neue Geschäftsmodelle für die Gesellschaft: University of Virginia
    • Business-Strategien für eine bessere Welt: University of Pennsylvania
    • Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
    • Produktmanagement-Zertifizierung: SkillUp EdTech

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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