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    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Leadership in Action and Planning

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, Business Leadership, Leadership, Business Planning, Organizational Change, Business Strategy, Organizational Strategy, Planning, Strategic Decision-Making, Strategic Thinking, Collaboration, Organizational Leadership, Change Management, Relationship Building, Influencing

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of London

      Der Werkzeugkasten für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Entscheidungsfindung, Vergütungsmanagement, Zielsetzung, Personalmanagement, Leiterschaft, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Führung, Personalmanagement und -planung, Team-Motivation

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4250 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      B

      Berklee

      Der DIY-Musiker

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Musik, Branding, Aktives Zuhören, Musikalische Komposition, Musik Performance, Konstruktives Feedback, Produktionsplanung, Professionelles Netzwerken, Fundraising und Crowdsourcing, Musiktheorie, Kampagnenmanagement, Peer Review, Markenstrategie, Markenbekanntheit, Instrumentalmusik, Medienproduktion, Leiterschaft, Soziale Netzwerke, Team-Führung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3553 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Virginia

      Digitales Produktmanagement: Moderne Grundlagen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produkt-Roadmaps, Stakeholder-Management, Neue Produktentwicklung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Business Modellierung, Engagement für Kunden, Marketing-Analytik, Agile Methodik, Kundeneinblicke, Innovation, Produktmanagement, Design und Produkt, Produktverbesserung, Produktprüfung, Kommunikation mit Stakeholdern

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      5305 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Éxito Profesional

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Business Writing, Cash Management, Critical Thinking, Team Leadership, Negotiation, Time Management, Entrepreneurship, Financial Statements, Financial Analysis, Project Schedules, Feasibility Studies, Verbal Communication Skills, Scheduling, Concision, Team Building, Problem Solving, Business Management, People Management, Leadership

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      8410 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Persönlich und beruflich erfolgreich sein

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Selbst-Bewusstsein, Selbstmotivation, Persönliche Entwicklung, Aktives Zuhören, Kommunikations-Strategien, Kommunikation, Optimismus, Vertrauenswürdigkeit, Persuasive Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Business-Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Einflussnahme, Verhandlung, Leiterschaft, Aufbau von Beziehungen, Wachstumsorientiertheit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Vertragsverhandlung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3103 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • B

      Banco Interamericano de Desarrollo

      Women's Leadership: Boost your skills and drive change

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Public Speaking, Communication, Emotional Intelligence, Professional Development, Professional Networking, Resilience, Mentorship, Assertiveness, Coaching, Leadership, Self-Awareness, Leadership and Management, Branding, Diversity Equity and Inclusion Initiatives

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SAP

      SAP Technologie Berater

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Engagement für Kunden, Lösung Design, Projektmanagement, Benutzer-Feedback, Cybersicherheit, Cloud Computing Architektur, Cloud Computing, Produktstrategie, Technischer Entwurf, Beziehungsmanagement, Technische Beratung, SAP-Anwendungen, Professionelles Netzwerken, Implementierung des Systems, Systeme Design, Testplanung, Digitale Transformation, Beratung, Unternehmensberatung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1285 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Minnesota

      Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Humankapital

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      10.225 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      K

      Kennesaw State University

      Six Sigma Gelber Gürtel

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Statistische Hypothesentests, Regressionsanalyse, Lean Six Sigma, Korrelationsanalyse, Qualitätsmanagement, Statistische Prozesskontrollen, Prozess-Optimierung, Team Management, Erhebung von Daten, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Prozess-Fähigkeit, Analyse der Grundursache, Six Sigma-Methodik, Kaizen-Methodik, Geschäftsprozess, Prozessverbesserung, Qualitätsverbesserung, Prozess-Analyse, Wahrscheinlichkeitsverteilung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3882 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • U

      University of Michigan

      Führend in Sachen Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion im Hochschulwesen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Verantwortlichkeit, Soziale Gerechtigkeit, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kulturelle Vielfalt, Höhere Bildung, Leiterschaft, Kreatives Denken, Zusammenarbeit, Strategische Planung, Befürwortung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      296 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rice University

      Mit Selbsterkenntnis zur effektiven Führungskraft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Stressbewältigung, Persönliche Entwicklung, Aufbau von Beziehungen, Anpassungsfähigkeit, Kreative Problemlösung, Resilienz, Zeitmanagement, Leiterschaft, Prioritätensetzung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      672 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1…131415…143

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Leadership in Action and Planning: Johns Hopkins University
    • Der Werkzeugkasten für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
    • Der DIY-Musiker: Berklee
    • Digitales Produktmanagement: Moderne Grundlagen: University of Virginia
    • Éxito Profesional: University of California, Irvine
    • Persönlich und beruflich erfolgreich sein: University of Pennsylvania
    • Women's Leadership: Boost your skills and drive change: Banco Interamericano de Desarrollo
    • SAP Technologie Berater: SAP
    • Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
    • Six Sigma Gelber Gürtel: Kennesaw State University

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

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    338 Kurse
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    1095 Kurse
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    668 Kurse
    Datenverarbeitung
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    Informationstechnologie
    145 Kurse
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    471 Kurse
    Mathematik und Logik
    70 Kurse
    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
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    413 Kurse
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