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    Führungskompetenz-Kurse Online

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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Resilience & Leadership: Concepts, Definitions, & Frameworks

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Threat Management, Threat Detection, Infrastructure Security, Disaster Recovery, Emergency Response, Business Ethics, Risk Management, Engineering Management, Organizational Change, Systems Thinking, Safety and Security, Risk Analysis, Complex Problem Solving, Decision Making, Leadership

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      G

      Google

      Google Agile Essentials

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kanban-Prinzipien, Rückstände, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Prioritätensetzung, Anwenderbericht, Wasserfall-Methodik, Schätzung, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Sprint-Planung, Produktmanagement

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      55 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • A

      Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

      Payroll and Tax Fundamentals

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Reporting, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Tax, Labor Law, Tax Preparation, Labor Compliance, Income Tax, Compensation and Benefits, Tax Compliance, Employee Onboarding

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      132 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Davis

      Erwartungen setzen & Leistungsprobleme einschätzen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Berufliche Entwicklung, Verantwortlichkeit, Erwartungsmanagement, Zielsetzung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Mitarbeiter-Coaching, Leistungsverbesserung, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsanalyse, Lückenanalyse

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      697 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Neues Lernen: Grundsätze und Muster der Pädagogik

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Curriculum-Entwicklung, Höhere Bildung, Differenzierter Unterricht, Pädagogik, Human Learning, Zusammenarbeit, Studentisches Engagement, Anpassungsfähigkeit, Visionär, Lebenslanges Lernen, Didaktische Strategien, Bildung und Ausbildung, Blended Learning, Unterrichten, Software und Technologie für das Bildungswesen

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      319 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • S

      Starweaver

      Personal Productivity, Time Management and Prioritization

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Skills, Prioritization, Productivity, Time Management, Strategic Prioritization, Productivity Software, Goal Setting, Multitasking, Calendar Management, Office Management, Stress Management, Document Management, Planning, Mental Concentration

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      316 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Aufbau leistungsfähiger Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Zusammenarbeit, Leistungsmanagement im Team, Zielsetzung, Mitarbeiter-Coaching, Achtsamkeit, Team Management, Emotionale Intelligenz, Virtuelle Teams, Teamarbeit, Änderungsmanagement

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      528 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      Universidad Austral

      Trabajar para ser feliz

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Relationship Building, Constructive Feedback, Professional Development, Employee Engagement, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Industrial and Organizational Psychology, Human Relations Movement, Corporate Sustainability, Leadership, Personal Development, Family Therapy, Organizational Change, Economics

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      616 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Programación y presupuesto del proyecto

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Cost Management, Project Controls, Project Schedules, Project Performance, Earned Value Management, Cost Estimation, Project Estimation, Budget Management, Timelines, Scheduling, Project Planning, Cost Control, Budgeting, Performance Measurement, Resource Allocation, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Analysis, Estimation, Resource Management, Forecasting

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1594 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Einführung in den Beruf des Scrum Masters

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Retrospektiven, Kommunikation, Stakeholder-Management, Projektmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Sprint-Planung, Analyse, Agile Methodik, Initiative und Führungsqualitäten, Agiles Projektmanagement, Erleichterung von Meetings

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      325 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Davis

      Coaching-Praktiken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Coaching, Kommunikation, Verantwortlichkeit, Zielsetzung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Leistungsmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Personalmanagement, Managementschulung und -entwicklung, Konstruktives Feedback, Erleichterung von Meetings, Leistungsanalyse

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      522 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      A

      Arizona State University

      Communication For Everyone

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Public Speaking, Lecturing, Presentations, Active Listening, Storytelling, Communication, Persuasive Communication, Team Leadership, Teamwork, Social Skills, Influencing, Discussion Facilitation, Team Building, Communication Strategies, Leadership, Team Management, Interpersonal Communications, Verbal Communication Skills, Non-Verbal Communication

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      109 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    1…343536…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Resilience & Leadership: Concepts, Definitions, & Frameworks: University of Colorado Boulder
    • Google Agile Essentials: Google
    • Payroll and Tax Fundamentals: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
    • Erwartungen setzen & Leistungsprobleme einschätzen: University of California, Davis
    • Neues Lernen: Grundsätze und Muster der Pädagogik: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Personal Productivity, Time Management and Prioritization: Starweaver
    • Aufbau leistungsfähiger Teams: University of Pennsylvania
    • Trabajar para ser feliz: Universidad Austral
    • Programación y presupuesto del proyecto: Tecnológico de Monterrey
    • Einführung in den Beruf des Scrum Masters: SkillUp EdTech

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

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    338 Kurse
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    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
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