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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad de Palermo

      Habilidades de Gestión del Talento

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Game Theory, Social Skills, Decision Making, Conflict Management, Relationship Building, Strategic Decision-Making, Interpersonal Communications, Verbal Communication Skills, Leadership, Communication, Emotional Intelligence, Team Leadership, Team Management, Organizational Leadership, Leadership Development, Leadership and Management, Business Leadership, Persuasive Communication, Behavioral Economics

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      715 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Glasgow

      Data-Driven Leadership Skills Course 3: Data-Driven Leaders

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Literacy, Business Transformation, Data-Driven Decision-Making, Strategic Leadership, Leadership, Big Data, Data Management, Analytical Skills, Decision Making, Agile Methodology

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      7 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of London

      Professionelle Fertigkeiten für das internationale Geschäft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Branding, Professionalität, Zeitmanagement, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Organisatorische Fähigkeiten, Prioritätensetzung, Stakeholder-Management, Ressourcen-Zuweisung, Delegationsfähigkeiten, LinkedIn, Persönliche Attribute, Soziale Netzwerke, Nonverbale Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Business Relationship Management

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      976 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • C

      Coursera Instructor Network

      Agile Leadership for Distributed Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Collaborative Software, Team Leadership, Virtual Teams, Cross-Functional Team Leadership, Agile Methodology, Organizational Leadership, Innovation, Team Management, Team Building, Communication, Employee Engagement, Change Management

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Glasgow

      MBA Essentials

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Administration, Leadership Studies, Digital Transformation, Supply Chain Management, Marketing, Financial Data, Innovation, Corporate Sustainability, Accounting, Business Modeling, Change Management, Business Economics, Project Management, Business Strategies, Global Marketing, Digital Marketing, B2B Sales

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      198 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad de los Andes

      Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Community Development, Initiative and Leadership, Ethical Standards And Conduct, Complex Problem Solving, Adaptability, Systems Thinking, Leadership, Business Risk Management, Dealing With Ambiguity, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Mindfulness, Experimentation

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      1811 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Technion - Israel Institute of Technology

      Den Kreativitätscode knacken: Ideen entdecken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Brainstorming, Operations Management, Präsentationen, Strategisches Denken, Innovation, Ideenfindung, Anpassungsfähigkeit, Lieferung der Lösung, Vordenkerrolle, Persistenz, Kreative Problemlösung, Neue Produktentwicklung, Problemlösung, Kreatives Denken, Initiative und Führungsqualitäten, Visionär, Einfallsreichtum

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1023 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • J

      Johns Hopkins University

      Leadership for Cancer Informatics Research

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Equity, Health Disparities, Record Keeping, Clinical Leadership, Collaborative Software, Technical Management, Health Informatics, Diversity Awareness, Information Management, GitHub, Version Control, Git (Version Control System), Docker (Software)

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Macquarie University

      Organisatorisches Verhalten: Kennen Sie Ihre Mitarbeiter

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Teambildung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Diversität und Inklusion, Personalmanagement, Innovation, Engagement der Mitarbeiter, Team Management, Psychologie, Führung und Management, Team-Führung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1459 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      Copenhagen Business School

      FinTech und die Transformation der Finanzdienstleistungen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Internationale Finanzen, Mobile Banking, FinTech, Digitale Transformation, Finanzdienstleistungen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Zahlungssysteme, Finanzmarkt, Aufkommende Technologien, Fundraising und Crowdsourcing, Finanzordnung, Bankwesen

      4,3
      Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
      ·
      1166 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      University of Manchester

      Verantwortungsvoll wirtschaften: Nachhaltigkeit, Verantwortung und Ethik in der Praxis

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Entscheidungsfindung, Governance, Systemorientiertes Denken, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Organisatorischer Wandel, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Team Management, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Stakeholder-Management, Interkulturelle Kompetenz, Teamorientiert, Geschäftsethik

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      664 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • I

      IESE Business School

      ¿Qué hacen los buenos directivos? Prioridades de la Alta Dirección

      Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Business Priorities, Talent Management, Strategic Leadership, Organizational Strategy, Business Leadership, Leadership and Management, Leadership, Team Management, Business Strategy, Innovation, Business Modeling

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      617 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1…313233…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Habilidades de Gestión del Talento: Universidad de Palermo
    • Data-Driven Leadership Skills Course 3: Data-Driven Leaders: University of Glasgow
    • Professionelle Fertigkeiten für das internationale Geschäft: University of London
    • Agile Leadership for Distributed Teams: Coursera Instructor Network
    • MBA Essentials: University of Glasgow
    • Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos: Universidad de los Andes
    • Den Kreativitätscode knacken: Ideen entdecken: Technion - Israel Institute of Technology
    • Leadership for Cancer Informatics Research: Johns Hopkins University
    • Organisatorisches Verhalten: Kennen Sie Ihre Mitarbeiter: Macquarie University
    • FinTech und die Transformation der Finanzdienstleistungen: Copenhagen Business School

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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