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    Führungskompetenz-Kurse Online

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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad Nacional Autónoma de México

      Habilidades Gerenciales

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Supervision, Organizational Skills, Management Training And Development, Creative Thinking, Organizational Strategy, Cognitive flexibility, People Management, Creative Problem-Solving, Team Leadership, Leadership, Business Planning, Brainstorming, Problem Solving, Quality Management, Time Management, Team Management, Office Management, Team Building, Leadership and Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      6307 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Projektbudgetierung und -zeitplanung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagement, Projektzeitpläne, Schätzung, Projektplanung, Kostenvoranschlag, Budgetierung, Meilensteine (Projektmanagement), Terminplanung, Projekt-Kontrollen, Ressourcenmanagement, Qualitätsmanagement, Projektstrukturplan, Ressourcen-Zuweisung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      9232 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      University of London

      Das Unternehmen der Zukunft managen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Transformation, Zusammenarbeit, Business Management, Änderungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Leiterschaft, Innovation, Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Persönliche Entwicklung, Führung und Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3618 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      E

      ESSEC Business School

      Verhandlung, Mediation und Konfliktlösung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Verhandlung, Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Vertragsverhandlung, Strategische Partnerschaft, Kulturelle Sensibilität, Aufbau von Beziehungen, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Mediation, Kulturelle Vielfalt, Überwindung von Einwänden, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aktives Zuhören, Leiterschaft, Arbeitsbeziehungen, Diplomatie, Nonverbale Kommunikation, Analyse, Interkulturelle Kompetenz

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      2478 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      E

      Emory University

      Unternehmensberatung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Microsoft PowerPoint, Interviewing-Fähigkeiten, Storytelling, Mündliche Äußerung, Beratende Ansätze, Exekutiv-Präsenz, Six Sigma-Methodik, Benchmarking, Microsoft Excel, Analytische Fähigkeiten, Business Management, Unternehmensberatung, Präsentationen, Entwicklung von Vorschlägen, Datenqualität, Daten bereinigen, Business Research, Professionelles Netzwerken

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1851 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Konfliktmanagement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit, Kommunikations-Strategien, Leiterschaft, Engagement der Mitarbeiter, Mediation, Organisatorische Effektivität, Problemlösung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Analyse, Aktives Zuhören, Soziale Fertigkeiten, Zwischenmenschliche Kommunikation, Forschungsberichte, Teamarbeit, Interkulturelle Kompetenz, Kulturelle Vielfalt, Stakeholder-Management

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      2354 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Einführung in Operations Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Grundursache, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Operative Effizienz, Prozess-Analyse, Operations Management, Schlanke Methodologien, Qualitätsmanagement, Kapazitätsplanung, Workflow Management, Statistische Prozesskontrollen, Management der Lieferkette, Nutzung der Ressourcen, Prozessverbesserung, Prozess-Flussdiagramme

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      2763 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IESE Business School

      Claves de la Dirección de Empresas

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Marketing, Financial Statement Analysis, Income Statement, Financial Statements, People Management, Balance Sheet, Financial Data, Financial Accounting, Product Marketing, Leadership Development, Marketing, Accrual Accounting, Marketing Strategy and Techniques, Working Capital, General Accounting, Financial Analysis, Team Management, Organizational Leadership, Business, Strategic Decision-Making

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3444 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • C

      Coursera Instructor Network

      Project Leadership: Prioritizing, Managing Risks, Evaluating

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, Risk Management, Team Management, Project Implementation, Project Planning, Business Risk Management, Project Controls, Team Leadership, Project Management, Leadership and Management, Program Evaluation, Initiative and Leadership, Leadership, Prioritization

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      18 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Resilience & Leadership: Tools, Methods, & Applications

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Systems Thinking, Leadership, Strategic Communication, Organizational Leadership, Business Continuity, Communication Strategies, Risk Analysis, Complex Problem Solving, Decision Making, Organizational Strategy, Systems Analysis

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      University of Minnesota

      التحضير لإدارة الموارد البشرية

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Staff Management, People Management, Compensation Management, Team Motivation, Leadership and Management, Labor Law, Labor Relations

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      270 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      H

      HRCI

      Talentakquise

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Strategien zur Rekrutierung, Verhandlung, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Vorhersage, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsplatzanalyse, Personalwesen, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Talentakquise

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1559 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    1…161718…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Habilidades Gerenciales: Universidad Nacional Autónoma de México
    • Projektbudgetierung und -zeitplanung: University of California, Irvine
    • Das Unternehmen der Zukunft managen: University of London
    • Verhandlung, Mediation und Konfliktlösung: ESSEC Business School
    • Unternehmensberatung: Emory University
    • Konfliktmanagement: University of California, Irvine
    • Einführung in Operations Management: University of Pennsylvania
    • Claves de la Dirección de Empresas: IESE Business School
    • Project Leadership: Prioritizing, Managing Risks, Evaluating: Coursera Instructor Network
    • Resilience & Leadership: Tools, Methods, & Applications: University of Colorado Boulder

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
    Wirtschaft
    1095 Kurse
    Informatik
    668 Kurse
    Datenverarbeitung
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    Informationstechnologie
    145 Kurse
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    471 Kurse
    Mathematik und Logik
    70 Kurse
    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
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    413 Kurse
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    Sprachen lernen
    150 Kurse

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