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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Konzepte der Zugangskontrolle

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Autorisierung (Computing), Datenzugang, Sicherheitskontrollen, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Authentifizierungen, Sicherheitsbewußtsein, Cyber-Sicherheitsrichtlinien

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      142 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Die Weichen für den Erfolg stellen: Ein Auge auf Sicherheitskultur und Teamarbeit (Patientensicherheit II)

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Verantwortlichkeit, Patientensicherheit, Kommunikation, Pflege-Koordination, Leiterschaft, Systemorientiertes Denken, Patientenaufklärung und Unterstützung, Sicherheitstraining, Ethik im Gesundheitswesen, Risikomanagement, Zusammenarbeit, Teamarbeit

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      442 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • E

      ESSEC Business School

      Managers du changement

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Team Performance Management, Business Transformation, Behavior Management, Leadership Development, Collaboration, Strategic Leadership, Prioritization, Resource Allocation, Employee Engagement

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      179 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Finanzas para profesionales no financieros

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Cash Management, Financial Statements, Financial Analysis, Budgeting, Financial Forecasting, Cash Flow Forecasting, Financial Data, Financial Management, Accounting, Corporate Finance

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      689 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Sicherheit Operationen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontinuierliche Überwachung, Datensicherheit, Überwachung von Ereignissen, Systemüberwachung, Datenmanagement, Sicherheitsstrategie, Sicherheitsmanagement, Sicherheitskontrollen, Netzwerksicherheit, Schulung zum Bewusstsein für Computersicherheit, Cybersicherheit, Konfigurationsverwaltung, Verschlüsselung, Allgemeine Vernetzung, Cyber-Sicherheitsrichtlinien

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      159 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Esports

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Medien und Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Rekrutierung, Branding, Journalismus, Organisatorische Strategie, Vertragsmanagement, Live-Streaming, Organisatorische Struktur, Höhere Bildung, Peer Review, Entwicklung von Videospielen, Wettbewerbsanalyse, Fundraising, Markenstrategie, Spiel-Design, Vertragsverhandlung, Arbeitskräfteplanung, Veranstaltungsplanung, Strategisches Denken

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      261 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      Universidad Nacional Autónoma de México

      Administración para obtener resultados

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Strategy, Strategic Planning, Business Planning, Quality Management, Strategic Leadership, Performance Measurement, Key Performance Indicators (KPIs), Business Strategy, Performance Analysis, Organizational Effectiveness, Strategic Thinking, Business Management, Business Metrics, Business Priorities, Continuous Improvement Process, Goal Setting, Competitive Intelligence

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      597 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Michigan

      Liderazgo de equipos

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Management, Team Building, Teamwork, Conflict Management, Trustworthiness, Decision Making, Rapport Building, People Management, Collaboration, Goal Setting, Professional Development, Performance Management, Lifelong Learning, Employee Performance Management, Organizational Structure, Innovation, Diversity and Inclusion

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      153 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Y

      Yale University

      Tropische Waldlandschaften 101: Erhaltung und Wiederherstellung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Umweltwissenschaft, Landmanagement, Sozialkunde, Management natürlicher Ressourcen, Management von Umweltressourcen, Entwicklung der Gemeinschaft, Wasserressourcen, Umwelt, Finanzen

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      162 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      Infosec

      Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Cyber-Governance, Technische Kommunikation, Sicherheitsmanagement, Unternehmenskommunikation, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Cyber-Risiko, IT-Verwaltung, Risikomanagement, Cyber-Sicherheitsstrategie, Cyber-Sicherheitsrichtlinien

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      42 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • E

      Erasmus University Rotterdam

      A Guide to Diversifying and Transforming Football Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Leadership, Organizational Leadership, Organizational Change, Cultural Diversity, Governance, Advocacy, Social Justice, Organizational Structure, Goal Setting, Overcoming Obstacles

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • A

      Arizona State University

      Emotional Intelligence

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Relationship Management, Leadership, Composure, Stress Management, Self-Awareness, Resilience, Decision Making

      4,3
      Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
      ·
      44 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1…454647…145

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Konzepte der Zugangskontrolle: ISC2
    • Die Weichen für den Erfolg stellen: Ein Auge auf Sicherheitskultur und Teamarbeit (Patientensicherheit II): Johns Hopkins University
    • Managers du changement: ESSEC Business School
    • Finanzas para profesionales no financieros: University of California, Irvine
    • Sicherheit Operationen: ISC2
    • Esports: University of California, Irvine
    • Administración para obtener resultados: Universidad Nacional Autónoma de México
    • Liderazgo de equipos: University of Michigan
    • Tropische Waldlandschaften 101: Erhaltung und Wiederherstellung: Yale University
    • Management: Infosec

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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