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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Liderazgo y comportamiento organizacional

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Influencing, Organizational Leadership, Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Leadership and Management, Team Motivation, Leadership Development, Business Leadership, Psychology, Executive Presence, Staff Management, Organizational Effectiveness, Employee Engagement

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      238 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • E

      EDHEC Business School

      Aufbau strategischer Vorausschau-Fähigkeiten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorhersage, Trendanalyse, Innovation, Systemorientiertes Denken, Engagement von Stakeholdern, Strategische Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Aufkommende Technologien, Komplexe Problemlösung, Business Transformation

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      226 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • C

      Coursera Instructor Network

      Introduction to OSHA: Safety Standards and Compliance

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Occupational Safety And Health, Safety Training, Health And Safety Standards, Safety Culture, Compliance Management, Regulatory Compliance, Labor Law

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      184 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Resilienz, Umfragen, Systemorientiertes Denken, Organisatorischer Wandel, Systemanalyse, Bewusstsein für Vielfalt, Engagement von Stakeholdern, Interviewing-Fähigkeiten, Rapportbildung, Bedarfsanalyse, Qualitative Forschung, Vermögensverwaltung, Erhebung von Daten, Kulturelle Sensibilität, Komplexe Problemlösung, Beratende Ansätze, Entwicklung der Gemeinschaft, Fokusgruppe, Änderungsmanagement, Kommunikation mit Stakeholdern

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      233 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      ISC2

      Netzwerksicherheit

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Netzwerkplanung und -design, Netzwerkprotokolle, Firewall, Management von Bedrohungen, Rechenzentren, Cybersicherheit, Netzwerksicherheit, Cloud Computing, Computer-Vernetzung, Sicherheit der Infrastruktur, TCP/IP, Erkennung von Bedrohungen, Allgemeine Vernetzung, Verschlüsselung, Cyber-Angriffe

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      224 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • E

      EDUCBA

      TOGAF 10 Foundation

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Enterprise Architecture, Stakeholder Management, Risk Management, Information Technology Architecture, Solution Architecture, Data Architecture, Governance, Gap Analysis, Business Transformation, Change Management, Business Process Reengineering, Information Systems

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      216 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      Columbia University

      Die Bauindustrie: Der Weg in die Zukunft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Bauwesen, Innovation, Maschinelles Lernen, Digitale Transformation, Building Information Modeling, Entwicklung der Arbeitskräfte, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Architektur und Bauwesen, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Business Transformation, Aufkommende Technologien, Automatisierung, Vordenkerrolle

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      363 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Maryland, College Park

      Agile Leadership Principles and Practices

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Team Motivation, Empowerment, Discussion Facilitation, Influencing, Team Leadership, Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Open Mindset, Emotional Intelligence, Agile Methodology, Decision Making, Innovation

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rutgers the State University of New Jersey

      Analytik der Lieferkette

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Wettbewerbsanalyse, Finanzielle Analyse, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Kostenreduzierung, Transport, Benchmarking, Management der Lieferkette, Marktanteil, Datenanalyse, Kostenvoranschlag, Lieferkette, Inventarverwaltungssystem, Verbesserung der Kundenerfahrung, Analytics

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      805 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of California, Irvine

      Gestión de proyectos: las bases del éxito

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Work Breakdown Structure, Team Leadership, Project Schedules, Team Management, Scheduling, Leadership and Management, Timelines, Project Management, Project Scoping, Project Planning

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1145 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      A

      Arizona State University

      Inglés Empresarial: Finanzas y Economía

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Ethics, Negotiation, Purchasing, Business Writing, Business Communication, Forecasting, Auditing, Communication, Budgeting, Technical Communication, Vocabulary, English Language, Verbal Communication Skills, Leadership, Presentations, Financial Data, Business Economics

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      411 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      Universitat Autònoma de Barcelona

      Gestión de la comunicación interna en las organizaciones

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Internal Communications, Crisis Management, Communication Planning, Corporate Communications, Strategic Communication, Communication Strategies, Employee Engagement, Virtual Teams, Ethical Standards And Conduct, Telecommuting, Branding, Cultural Diversity

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      186 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1…414243…145

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Liderazgo y comportamiento organizacional: Tecnológico de Monterrey
    • Aufbau strategischer Vorausschau-Fähigkeiten: EDHEC Business School
    • Introduction to OSHA: Safety Standards and Compliance: Coursera Instructor Network
    • Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft: University of Colorado Boulder
    • Netzwerksicherheit: ISC2
    • TOGAF 10 Foundation: EDUCBA
    • Die Bauindustrie: Der Weg in die Zukunft: Columbia University
    • Agile Leadership Principles and Practices: University of Maryland, College Park
    • Analytik der Lieferkette: Rutgers the State University of New Jersey
    • Gestión de proyectos: las bases del éxito: University of California, Irvine

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

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