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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Einführung in Operations Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Grundursache, Statistische Prozesskontrollen, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Qualitätsmanagement, Prozess-Analyse, Operative Effizienz, Operations Management, Prozessverbesserung, Workflow Management, Prozess-Flussdiagramme, Nutzung der Ressourcen, Kapazitätsplanung, Management der Lieferkette, Schlanke Methodologien

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      2763 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IESE Business School

      Claves de la Dirección de Empresas

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Marketing, Financial Statement Analysis, Income Statement, Financial Statements, People Management, Balance Sheet, Financial Data, Financial Accounting, Product Marketing, Leadership Development, Marketing, Accrual Accounting, Marketing Strategy and Techniques, Working Capital, General Accounting, Financial Analysis, Team Management, Organizational Leadership, Business, Strategic Decision-Making

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3444 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • C

      Coursera Instructor Network

      Project Leadership: Prioritizing, Managing Risks, Evaluating

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, Risk Management, Team Management, Project Implementation, Project Planning, Business Risk Management, Project Controls, Team Leadership, Project Management, Leadership and Management, Program Evaluation, Initiative and Leadership, Leadership, Prioritization

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      18 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Resilience & Leadership: Tools, Methods, & Applications

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Systems Thinking, Leadership, Strategic Communication, Organizational Leadership, Business Continuity, Communication Strategies, Risk Analysis, Complex Problem Solving, Decision Making, Organizational Strategy, Systems Analysis

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      Illinois Tech

      Business Management Essentials

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Improvement, Process Management, Global Marketing, Business Process, Business Process Management, Financial Statement Analysis, Process Analysis, Financial Statements, Brand Management, Leadership and Management, Financial Analysis, Marketing, Team Leadership, Strategic Marketing, Organizational Change, Decision Making, Cultural Diversity, Branding, Inventory Accounting, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      259 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      P

      Packt

      Project Management Best Practices using Agile and Scrum

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodology, Sprint Retrospectives, Agile Project Management, Agile Software Development, Team Management, Change Management, Team Building, Backlogs, Kanban Principles, Sprint Planning, Organizational Leadership, Project Management, Communication

      Mittel · Kurs · 3–6 Monate

    • U

      University of Minnesota

      التحضير لإدارة الموارد البشرية

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Staff Management, People Management, Compensation Management, Team Motivation, Leadership and Management, Labor Law, Labor Relations

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      270 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      U

      University of Colorado Boulder

      Sustainable Marketing and Consumer Trends

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Corporate Sustainability, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Marketing, Strategic Marketing, Marketing Communications, Marketing Strategies, Consumer Behaviour, Sustainability Reporting, Brand Strategy, Advertising, Regulatory Compliance, Business Ethics, Market Opportunities, Customer Insights, Digital Marketing, Emerging Technologies

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Administración de Proyectos: Principios Básicos

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Project Scoping, Stakeholder Management, Work Breakdown Structure, Risk Analysis, Stakeholder Engagement, Project Risk Management, Risk Management, Cost Management, Project Management, Change Control, Project Controls, Communication Planning, Project Performance, Project Management Life Cycle, Project Planning, Project Documentation, Earned Value Management, Budget Management, Risk Mitigation

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      5945 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      H

      HRCI

      Talentakquise

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Verhandlung, Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Vorhersage, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Mitarbeiter Onboarding, Talentakquise, Talent Sourcing

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1559 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      S

      S.P. Jain Institute of Management and Research

      Journey Towards Self Mastery

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Empathy, Self-Awareness, Personal Development, Mindfulness, Compassion, Composure, Cognitive flexibility, Stress Management, Creativity, Critical Thinking, Resilience, Adaptability, Decision Making

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • G

      Georgetown University

      Bachelor of Arts in Liberal Studies

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Vulnerability Assessments, Operations Management, Data Storytelling, Business Strategy, Design Thinking, Competitive Intelligence, Survey Creation, Cyber Threat Intelligence, Social Justice, Descriptive Statistics, Environment, Business Ethics, Capital Budgeting, Market Opportunities, Storytelling, Marketing Planning, International Relations, Artificial Intelligence, Policy Development, Political Sciences

      Erwerben Sie ein Zertifikat

      Abschluss · 1–4 Jahre

    1…192021…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Einführung in Operations Management: University of Pennsylvania
    • Claves de la Dirección de Empresas: IESE Business School
    • Project Leadership: Prioritizing, Managing Risks, Evaluating: Coursera Instructor Network
    • Resilience & Leadership: Tools, Methods, & Applications: University of Colorado Boulder
    • Business Management Essentials: Illinois Tech
    • Project Management Best Practices using Agile and Scrum: Packt
    • التحضير لإدارة الموارد البشرية: University of Minnesota
    • Sustainable Marketing and Consumer Trends: University of Colorado Boulder
    • Administración de Proyectos: Principios Básicos: Tecnológico de Monterrey
    • Talentakquise: HRCI

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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