IT-Manager-Gehalt: Ihr Guide für 2025

Geschrieben von Coursera Staff • Aktualisiert am

IT-Manager planen und koordinieren computergestützte Systeme für Unternehmen. Erfahren Sie, wie viel Sie als IT-Manager je nach Ausbildung, Erfahrung, Standort und Branche verdienen können.

[Hauptbild] Eine Person, die für das Gehalt eines IT-Managers arbeitet, sitzt in einem Büroraum vor ihrem Laptop.

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Sie können in einer Vielzahl von Unternehmen und Organisationen arbeiten, z. B. in den Bereichen Computersysteme, Finanzen oder Fertigung. Sie sind verantwortlich für die Planung und Installation von Computerhardware und -software, informieren sich über neue Technologien für Ihr Unternehmen und verhandeln im Namen Ihres Unternehmens mit Computeranbietern. 

Es wird davon ausgegangen, dass die Zahl der Stellen für IT-Manager zunehmen wird, da Unternehmen weiterhin auf IT-Dienstleistungen angewiesen sind, um ihre Produktivität zu optimieren und den ordnungsgemäßen Betrieb ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Sehen wir uns an, welche Faktoren zu Ihrem Gehalt als IT-Manager beitragen können.

Was ist ein IT-Manager?

Ein IT-Manager ist für die Planung und Umsetzung computerbezogener Optionen in einem Unternehmen verantwortlich.

Als IT-Manager sind Sie dafür verantwortlich, den Computerbedarf Ihres Unternehmens zu überprüfen und mögliche Upgrades zu empfehlen. Außerdem sind Sie für die von Ihrem Unternehmen verwendete Computerhardware und -software zuständig, insbesondere für die Installation und Wartung der Hardware und Software. Außerdem ist es wichtig, sich über neue Technologien zu informieren und festzustellen, ob Sie mögliche Änderungen in Ihrem Unternehmen umsetzen können, um mit den sich ändernden Trends in diesem Bereich Schritt zu halten.

Wie viel verdient ein IT-Manager?

Laut Gehalt.de verdienen Manager von Computer- und Informationssystemen im Durchschnitt 67.542 € pro Jahr [1].

Verschiedene Stellenbörsen zeigen, dass der durchschnittliche Verdienst eines IT-Managers im zwischen 98.846 $ und 170.817 $ liegt. Hier sind die Gehaltsspannen, die von fünf verschiedenen Organisationen angegeben werden, die die Gehälter von IT-Managern verfolgen [1, 2, 3, 4]: 

Durchschnittliche GehaltsspanneDurchschnittliches Jahresbruttogehalt
Gehalt.de59.609 – 76.531 €67.542 €
Kununu41.700 – 93.000 €70.200 €
stepstone63.500 – 84.700 €71.300 €
Jobtensor69.600 – 97.900 €82.000 €

Einflussfaktoren auf das Gehalt eines IT-Managers 

Faktoren, die das Gehalt eines IT-Managers bestimmen, wie z. B. Ihr Bildungsniveau und Ihre Erfahrung, können natürlich auch Ihr Gehalt als IT-Managert steigern. Auch Ihr Wohnort kann sich auf Ihr Gehalt auswirken, z. B. die Nachfrage nach IT-Fachkräften oder die Lebenshaltungskosten in einem bestimmten Gebiet. In einigen Branchen verdienen Sie mehr als in anderen, je nach Ihren besonderen Interessen oder Spezialisierungen.

Erfahrung

Ihre bisherige Erfahrung als IT-Manager kann sich auf Ihr Gehalt auswirken, da mehr Erfahrung zu einem höheren Jahreseinkommen in diesem Bereich führen kann. 

Die geschätzten Durchschnittsgehälter, basierend auf der gesammelten Erfahrung , sind [1]:

  • < 3 Jahre: 57.886 €

  • 3–6 Jahre: 60.114 €

  • 7–9 Jahre: 63.065 €

  • > 9 Jahre: 72.526 € 

Standort

Ihr Wohnort kann sich auf die Höhe der Gehälter von IT-Managern nach Bundesland auswirken, was auf die Nachfrage nach Arbeit in der Region, die Lebenshaltungskosten und andere regionale Faktoren zurückzuführen ist.

Im Folgenden finden Sie einer Auflistung der Brutto-Durchschnitts gehälter für IT-Manager nach Bundesland [1]:

BundeslandDurchschnittsgehalt pro Jahr
Baden Würtemberg70.724 €
Bayern69.017 €
Berlin65.126 €
Brandenburg59.384 €
Bremen66.074 €
Hamburg69.597 €
Hessen70.242 €
Mecklenburg-Vorpommern58.071 €
Niedersachsen64.506 €
Nordrhein-Westfalen67.786 €
Rheinland-Pfalz66.874 €
Saarland65.584 €
Sachsen59.584 €
Sachsen-Anhalt58.910 €
Schleswig-Holstein63.808 €
Thüringen59.520 €

In einigen Bundesländern und Städten kann das Einkommen aufgrund der Lebenshaltungskosten oder der Anzahl der Stellen für IT-Manager höher sein als in anderen. Sie können mehr verdienen, wenn Sie in diesen Gebieten leben oder bereit sind, umzuziehen.

Gehalt nach Unternehmensgröße 

Auch die Unternehmensgröße – und Anzahl der Mitarbeiter – können einen Einfluss auf das Gehalt eines IT-Managers haben. Sie können dadurch in bestimmten Unternehmen mehr Geld verdienen als in anderen. 

Jobtensor listet die folgenden Unternehmensgrößen als auch deren Gehaltsspanne und Durchschnittsgehalt [4]:

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)Gehaltsspanne (Brutto/Monat)Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1 – 50057500 – 81100 €68.200 €
500 – 1.00065800 – 91100 €76.800 €
> 1.00072800 – 100500 €84.600 €

Verwandte Berufsbezeichnungen

Andere Positionen in der Branche können Ihnen helfen, zusätzliche Erfahrungen als IT-Manager zu sammeln, oder Sie können einen Job finden, der besser zu Ihren Interessen passt, wenn Sie nicht speziell an IT-Management interessiert sind.

Network Architect

Ein Network Architectt entwirft und baut Datenkommunikationsnetzwerke für Unternehmen und Organisationen. In diesem Berufskönnen Sie mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 69.100 € rechnen Systemadministrator [5]. 

Computersystemadministrator

Ein Systemadministrator kümmert sich um den täglichen Betrieb von Computernetzwerken. Sie müssen möglicherweise Aktualisierungen und Reparaturen an Netzwerken vornehmen oder Computernetzwerke für Ihre Kunden warten. Als Systemadministrator können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.300 € verdienen [5].

Berufsaussichten

Die Bedeutung der Informationstechnik in Unternehmen nimmt stetig zu, insbesondere im Bereich Internethandel und eBusiness, die längst kein Nischengeschäft mehr darstellen. IT-Manager sind heute unverzichtbar, da die technische Ausstattung von Großkonzernen ein kritischer Faktor für die tägliche Arbeit ist.

Nach einem IT-Management Studium sind Absolventen nicht nur in Informatik und Technik geschulte Fachkräfte, sondern bringen auch fundiertes Management-Know-how mit. Diese vielseitigen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, die Prozesse im Unternehmen zu verstehen und zu optimieren.

Die Zahl der offenen Stellen für IT-Manager wird weiter steigen, da Unternehmen und Organisationen IT-Manager benötigen, um die Entwicklung von Software und Hardware zu überwachen. Auch die zunehmenden Probleme der Cybersicherheit erfordern mehr Personal, um wichtige Computersysteme für Arbeitgeber zu schützen.

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Artikelquellen

1

Gehalt. „Gehaltsspanne: IT-Manager/-in in Deutschland, https://www.gehalt.de/beruf/it-manager.” Abgerufen am 19. Februar 2025.

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